Item: エーソル株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年02月11日

教育・研修：小さい会社ながらも教育は頑張っている方かと思う。社長はエンジニア上がりなので資格取得などにも理解があり、取得費用も合格すれば還元される（もちろん、派遣単価に直結するようなメジャーな資格に限られる）。ただ、一方で弱小ＩＴに溢れてくる職務内容は乏しいので、スキルアップに向く会社では間違いなくない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会長に気に入られれば昇進や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の貢献度はあまり関係な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

成長・キャリア開発：仕事の種類が多く、複数のタスクを手際よくこなしていく必要があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は職業訓練でAndroidのプログラミングコースを半年ほど受講後、上

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】ソフトウェア開発の仕事を希望し、未経験入

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重要視します。上司もスキ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】1ヶ月に一度、本社に戻り

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】入社時や役職についても定期的

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクトチームごとにひとつのプロジェクト

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】総務部が社内のイベントなどを企画し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】javaの基本的な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】技術至上主義なので、派遣社員と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】予め決められた資格があり、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】業務後の夜間に月数回、IT言語の社内研修

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】技術の伸び悩みについてよ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司の方がよく意見を聞いてくれるので、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】上司はみんな穏やかな性格で長時間労働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】社員みんなが目指している見ている先に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は同業他社と大差ないかと思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】トーマツ研修を採用してた。あとはつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経験がなくても周りからのサポートを受けられる環境にあるが受け身だとあま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:入社して最初の2ヶ月間は研修を受け、その後現場に配属される。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:全くだめです。研修費も出してくれませんので、自分でやらないと... 続きを見る

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当などもあるが、十分とは言えない。資格取得を推奨してい... 続きを見る

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会社名	エーソル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.a-sol-jp.com/
所在地	東京都港区芝公園１丁目３－１留園ビル　９Ｆ

従業員数	100名
設立年	2005年
資本金	36百万円
代表者	川嵜精一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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