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株式会社MARUWAの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、トップの意向が強い。それが経営的に良い面もあると思うが、従業員にとっては不満につながる点ももあると感じる。また、成長中の企業でありルールや制度などの整備が不十分で、効率が悪い面もあると感じるが、逆に自由さはある程度あるのでそのような環境でも挑戦していける人の方が向いていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員は、他事業部などと交流する機会はあまりないと感じる。基本的には、良い方が多いが上司との話やすさは完全に部署によるところが大きい。部署によりますが、研修などで丁寧に教えてくれるという文化ではないので、自ら積極的に聞きにいく、交流を図るほうが上手くいくと思います。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
多様な働き方支援:リモートワークは、現状基本的にはできない状態となっている。一部
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:必ずしも叶うわけでは無いが、若手や中途でも自ら希望すれば挑
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:ほぼない。制服は1度支給されたら2回目以降は自腹購入。食堂も高い。交通
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
オフィス環境:新しい工場がいくつか建築されており、そのような拠点は、綺麗でおしゃ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でのトップダウンの意向が強い。スピード感があり
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実しておらず、現場でのOJTのみとなる。部
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業は全社的にゼロの方針となっており、フレックスタイム制が導
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:セラミック材料技術事業の弱み:組織体制事業展望:市場は車載や通信など
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:事業の成長性が高く、企業の成長を感じられる、新しいことに取り組むことが
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:挑戦機会が少ないです組織体制・コミュニケーション:上司と話
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスがいいです多様な働き方支援:リモートワーク制度
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:通勤手当ありますオフィス環境
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ままです評価制度:実績によ
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修が少ないです。資格取得手
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:100%育児休暇が取
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:単身寮、通勤手当、退職金(確定拠出年金100%)、持株会、軽井沢保養所
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。管理部門や営業所は女性は多く、休暇などは
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格もあれば、降格もある会社でそれなりに評価は厳
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口コミ投稿日:2020年05月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
女性の働きやすさ:産休・育休については多くの社員が取得し、その後職場復帰している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
勤務時間・休日休暇:窯業という業界慣習で過去は長時間労働が当たり前の社風だったが
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口コミ投稿日:2020年05月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はここ数年、毎年のように賃金改善がされ上がっている。また、業績に連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
オフィス環境:自社ビルでとても清潔、快適です。建物のデザインや内装も洗練されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
福利厚生:福利厚生は全社員一律に付与されるカフェテリアプランがある。年間6万円相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。一人の人への分担が多いため、仕事のできる人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:カフェテリアを導入したが、他の手当てが減ったのでトータルの月収が減った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:仕事ができない人でも役職がついたりする。平社員への仕事量は半端ない。意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:備品については使い回しが多く、掃除については始業前にやる形なので出
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:育休、産休はパート社員などは戻るが社員の人は中々戻れない。戻る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:比較的、同年代の人が多い部署ではアットホームな感じで仕事ができると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はその年によって違うが、長いときもある。しかし有給休
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