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株式会社MARUWAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、トップの意向が強い。それが経営的に良い面もあると思うが、従業員にとっては不満につながる点ももあると感じる。また、成長中の企業でありルールや制度などの整備が不十分で、効率が悪い面もあると感じるが、逆に自由さはある程度あるのでそのような環境でも挑戦していける人の方が向いていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員は、他事業部などと交流する機会はあまりないと感じる。基本的には、良い方が多いが上司との話やすさは完全に部署によるところが大きい。部署によりますが、研修などで丁寧に教えてくれるという文化ではないので、自ら積極的に聞きにいく、交流を図るほうが上手くいくと思います。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:必ずしも叶うわけでは無いが、若手や中途でも自ら希望すれば挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:とにかく閉鎖的、風通しの良さは全く感じない。挑戦しようにも
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:とにかく上に従う。トップダウンがかなり強い。上司がすぐやれ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でのトップダウンの意向が強い。スピード感があり
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:成長している企業なだけあって、NG製品についてはとても厳し
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:挑戦機会が少ないです組織体制・コミュニケーション:上司と話
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
組織体制・コミュニケーション:年に2回、直属の上司と面談を行って目標を設定します
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:古い体質を、表面だけ無理やり新しくし
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:とにかく会社の利益を最優先に考えている会社であり、わたしが
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回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:表面上はすごく仲良く和気あいあいと仕事をしているよ
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