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株式会社MARUWAのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
必ずしも叶うわけでは無いが、若手や中途でも自ら希望すれば挑戦の機会をもらえる可能性が高いと思う。ルールなどが曖昧な点や変化も多いので、そのような状況でも自ら進んで挑戦するタイプの方が合うと思います。全体的には、オーナー企業なのである程度仕方ないが、オーナーの意向はかなり反映される。それによって振り回される可能性は正直あると思いますが、事業や会社が成長しているので経営の手腕はあると感じる。あとは、事業部や組織によって雰囲気が結構変わるが、どちらかといえばドライな職場環境だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
工場は、外国籍の方(派遣社員等)がかなり多いのでかなりグローバルな雰囲気になっている。現場で働く際には、そのような外国籍の方とコミュニケーションをとれることも重要となる。逆に正社員の社員の数が少ないように思う。外国籍の役員もいるので、国籍などはあまり関係なく活躍はできる環境だと思う。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:オーナー企業であり、トップの意向が強い。それが経営的に良い
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度: 賞与については、各自ポイントがあり、そこに事業部評価と個人評価の両方
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:とにかく上に従う。トップダウンがかなり強い。上司がすぐやれ
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーネント事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:人手が慢性的に足りないので、大きな仕事をどんどん任せてもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:とにかく閉鎖的、風通しの良さは全く感じない。挑戦しようにも
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発ができるほどの技術も支援してくれる制度もない。新
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:ニッチな部分を責めているのでシェアや売上はある。事業の弱み:一部の顧
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ゼロの方針なので、時間を調整して残業を推奨してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:本社はごく一部除き余裕あり帰りも早い。8時15分始業ながら、
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:8時15分始業。17時15分定時だが、定時後に打ち合わせ等がく
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:今電気自動車への熱伝導体を製造しているので、世界への市場は高いと思わ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みだが、何かあれば当然休日出勤はある。なぜかどれ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:ほぼない。制服は1度支給されたら2回目以降は自腹購入。食堂も高い。交通
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:家賃補助はなく、独身の若い人はレオパレスの借り上げ寮を1万5千円を自己
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:管理部門は女性が多いが、産休・育休については希望する方は全員取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:セラミックに強みがあるので強みのある分野をますます強くするようにして
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でのトップダウンの意向が強い。スピード感があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:8時15分始業だが、8時5分から任意参加という名目で半強制的に
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業時間は会社の方針でゼロになっておりますが、サービスでの残業はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用後は各子会社へ出向となる人間がほとんどである
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い頃から責任ある仕事を任されるというお話は面接
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実しておらず、現場でのOJTのみとなる。部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量によるが、客先との予定がない限り、ほぼ定時で帰宅で
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日は出勤ゼロを掲げておりますが、仕事がある場合は仕事に出て
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:自身のキャリア形成につながるスキルはあまり身につかな
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:退職金は確定拠出年金になっていて毎月拠出されているが額はかなり少ない。
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 4万円 270万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 270万円
賞与:会社全体の業績、コンポーネンツ毎の業績、個人評価によるが、全体的にそこまで
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
多様な働き方支援:リモートワークは、現状基本的にはできない状態となっている。一部
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:特に無い。なので、どんどんと人が辞めていっている。キャリアの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業は全社的にゼロの方針となっており、フレックスタイム制が導
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 4万円 270万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 270万円
賞与:儲かっている事業部だとかなり多い。8ヶ月分とかありますが、それでやっと年収
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業部SN素材

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:会社全体で残業0を目指していて、基本的には残業はなし。有給取
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給が少なく賞与が年間6ヶ月出て、平均的な年収となる構造。各種手当は皆
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 33万円 4万円 270万円
年収 670万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:評価シートを使って年に一回、目標設定とその結果を提出する。上司と
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