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株式会社MARUWAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
561万円300~1100万円25

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収561万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数25

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
619万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
553万円
(平均年齢39.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
620万円
(平均年齢36.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
377万円
(平均年齢31.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(144件)

株式会社MARUWAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:
ほぼない。
制服は1度支給されたら2回目以降は自腹購入。
食堂も高い。交通費は微々たるもの。

オフィス環境:
工場によりけりで綺麗な工場もあればビックリするほど汚い工場もある。
会議室は電話会議室、Web会議室ができる設備がある。他工場の人とも顔を見て打ち合わせができるため細かなニュアンスが伝わり良いと思う。

株式会社MARUWAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
多様な働き方支援:
リモートワークは、現状基本的にはできない状態となっている。一部の事情がある方が実施している場合もあるが、許可制となっているので原則通勤で考えた方が良い。管理職以下は、フレックスタイムが使用できるので残業した分の時間、早く帰宅したりできている。個人で調整しやすい職種の方にとっては良いと思う。

株式会社MARUWAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、トップの意向が強い。それが経営的に良い面もあると思うが、従業員にとっては不満につながる点ももあると感じる。また、成長中の企業でありルールや制度などの整備が不十分で、効率が悪い面もあると感じるが、逆に自由さはある程度あるのでそのような環境でも挑戦していける人の方が向いていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員は、他事業部などと交流する機会はあまりないと感じる。基本的には、良い方が多いが上司との話やすさは完全に部署によるところが大きい。部署によりますが、研修などで丁寧に教えてくれるという文化ではないので、自ら積極的に聞きにいく、交流を図るほうが上手くいくと思います。

株式会社MARUWAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:
管理部門は女性が多いが、産休・育休については希望する方は全員取得されている。
会社によっては取得しにくい会社も世にはあると思いますが、そのような雰囲気はないので女性は働きやすい環境だと思います。
また、産休、育休を終えたあとも復帰して子育てと両立している方も多くいらっしゃいます。特にフレックスタイム制があるので急な予定が入っても調整できる点は良いと思います。

株式会社MARUWAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:
自身のキャリア形成につながるスキルはあまり身につかないかもしれません。
一担当レベルでも工程責任者としての業務や質を要求されるので、若いうちに社会の荒波を経験するなら良いかもしれない。

今後のキャリア像:
特に無いので、転職を検討してます。

株式会社MARUWAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い頃から責任ある仕事を任されるというお話は面接時から聞いておりました。
とはいえ、なかなかそんなすぐに責任ある仕事を任されることはないと思ってましたが、実際入社してみると想像以上に責任ある仕事を任せていただけました。
幅広い範囲で業務を担当することができるのでキャリアとしてもかなりの経験が積めると思います。

株式会社MARUWAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:
セラミックに強みがあるので強みのある分野をますます強くするようにして欲しいです

事業の弱み:
セラミックに強みがあるので強みのある分野をますます強くするようにして欲しいです

事業展望:
セラミックに強みがあるので強みのある分野をますます強くするようにして欲しいです。

株式会社MARUWAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
賞与については、各自ポイントがあり、そこに事業部評価と個人評価の両方の係数が掛けられて決定されます

評価制度:
昇進•昇格については、年1回されます
上期と下期に各自が作成する目標管理シートの達成状況によって評価される個人評価の結果によって決定されます

高い個人評価を得るには、達成するのは当然として、会社方針、上層部の意向を汲み取った目標管理シートの作成が必要です
会社に貢献しない目標を立案、達成しても個人評価は普通止まりとなります