口コミ投稿日:2022年04月03日
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2017年10月25日
口コミ投稿日:2017年10月25日
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.3
東京都千代田区岩本町13-8国際岩本ビル 6F
サービス・警備
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:全く感じない。お客様有りきの二時請け負いなので、意見の持って...
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3.1
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST 11F
サービス・警備
2.8
東京都台東区下谷1丁目6-5木坂ビル 4F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:土木現場の交通誘導業務から大型イベントの雑踏警備業務、商業施...
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2.9
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:他社の警備会社と変わりません。東北地区は交通誘導が多く、関東...
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3.0
東京都中央区新富1丁目8-8シンテイビル
サービス・警備
3.0
東京都葛飾区東新小岩5丁目8-12タクミビル 2F
サービス・警備
2.5
東京都豊島区西池袋1丁目1-25
サービス・警備
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:仕事の内容は、先輩の指導及び、近くの公的機関に備わった会議室...
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2.9
千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
サービス・警備
3.0
東京都渋谷区神宮前2丁目21-9
サービス・警備
3.0
群馬県太田市
サービス・警備
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:正直、出入りが激しく定着が悪い。新卒社員が入社しても半分以上...
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コスモ警備保障株式会社のカテゴリ別口コミ(120件)
コスモ警備保障株式会社の回答者別口コミ(21人)
- アルバイト / 警備 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月15日
- 施設警備 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年09月07日
- 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月08日
- 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月30日
- 副隊長 / 警備業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年08月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コスモ警備保障株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
当社は大阪でも主要な自社ビル・テナントビル・病院・商業施設等の常駐警備を行っており、セキュリティ(機械警備)含め、長年培ってきた実績はあり。またイベント警備に強く、大阪マラソン、ゴルフ他、大規模イベントの計画等の実績も多い。
事業の弱み:
警備業は人材不足の業界で、現在も随時、警備員の募集をかけています。また年齢層も高く、若い人材を確保できないと将来的に成り立たない業界でもあります。現場を管理する本部側も同様で、若い人材の構成比率が少ないため、今後積極的に増やすことが不可欠になると思います。