2.8

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株式会社堀内カラーの平均年収は362万円、年収範囲は240～750万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社堀内カラーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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株式会社堀内カラーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
362万円	240~750万円	19人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	362万円
回答者の年収範囲	240~750万円
回答者数	19人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	357万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢35.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	330万円（平均年齢43.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	333万円（平均年齢32.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	350万円（平均年齢42.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	332万円	360万円	6人
40~44歳	336万円	350万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社堀内カラーの口コミを探す

回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	2万円	38万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	38万円

給与制度:
ベースアップと役職により大体決まります。透明性は確保されています。賞与の算出も会社全体の利益からの配分ですので分かりやすい制度形成がなされています。業界的にも平均的な年収だと思います。

評価制度:
半年に一度目標設定と上司との面談がありその成績が給与や昇進にダイレクトに響きます。こちらも分かりやすいといえば分かりやすいのですが、数年スパンなど長期的な仕事を担当していると、結果が目に見えて出るまでの間評価が下がってしまうなど制度上全く問題ないとは言えない。

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回答者：男性/ 制作職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は評価制度が給与に反映されるため、なかなか昇給できない。会社が勧め

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はあまり期待しないほうがよい。2か月分程度でした。評価制度:あまり

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	6万円	3万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	3万円

評価制度:スキルや業務内容で評価されるのではなく、年功序列で評価されていました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級次第で給与が決まるので、さほど年功序列ではない。役職がつかない限り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】雀の涙程度。全社の売り上げをもとに産出す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にない。役職がつけばそれなりにもらえるらしいが、若い社員には遠い目標

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:全体で1-9級のグレード分けがある。入社時点は9級で、級が上がるごと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は低いです。過去の経験は一切考えられず同じ給与からのスタートです。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:評価は年一回、所属長との面談により決定。主観的要素が強く、上司の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回で、昇給額は微々たるもの。賞与は年2回支給で、年間で合わせ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は他社と比べても低い。昇給に関してもほとんど上がらない。等級ごとに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どんどん下がっていくように思える。やはり、銀塩写真隆盛の頃に比べると、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もらえてません。非正規なんでもらう理由がないんですが・・・。ボーナスは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：女性社員が受付しかおらず、技術者雇用だったにもかかわらず、受付（制服着

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：専門的な職種のためライバル会社がなかったため名の知

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株式会社堀内カラーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

福利厚生:退職金(勤続3年以上)で発生財形貯蓄や団体保険は外部委託で使える。オフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

福利厚生:通勤手当は出るが退職金は3年働かないと出ないオフィ

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給与制度:しっかりと働いた分が正当に評価されてそれが給料面でしっかりと... 続きを見る

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給与制度:独身は特にない家族を持ってると色々手当が付くみたい評価制度:... 続きを見る

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会社名	株式会社堀内カラー
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.horiuchi-color.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区

従業員数	225名
設立年	1947年
資本金	1458百万円
代表者	吉本高久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社堀内カラーの平均年収は362万円、年収範囲は240～750万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社堀内カラーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1450件)
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3		株式会社アサンテ 3.0 口コミ(509件)

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(3.8)	株式会社リクルートゼクシィなび口コミ(602件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.4)	H.R.I株式会社口コミ(581件) 平均年収（正社員） 293 万円残業時間（月間） 10 時間
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(2.9)	株式会社オーネット口コミ(522件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.2)	株式会社ベアーズ口コミ(468件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は少ない。評価制度:評価は適正にしてくれる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	357万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	427万円（平均年齢35.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	330万円（平均年齢43.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	333万円（平均年齢32.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	350万円（平均年齢42.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	350万円（平均年齢35.0歳）

株式会社堀内カラーの年収・給与

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