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株式会社椿本チエインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円250~900万円65

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数65

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
560万円
(平均年齢35.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
569万円
(平均年齢37.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
527万円
(平均年齢32.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳457万円550万円15
30~34歳499万円650万円22
35~39歳607万円750万円15

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社椿本チエインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 37万円 3万円 170万円
年収 660万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
裁量労働となり、いくら働いても手取りが変わらない。
評価面談で業務量に応じて賞与に一定額加算されるが、労働時間に見合っているとは言えない

評価制度:
昇格の基準が細かく、多い。
ハードルも高い。
通信教育の受講も必須。補助はあるが自腹を切らなければ受講できない。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 54万円 0万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:とにかく早く昇格することが、給与面で最重要です。半年ごとにABCなどの
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回答者: 男性/ アプリ開発設計、受注前EG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マテハン事業部 制御・情報技術部/ 参時

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴はないと思います。ライセンスボーナスが最近採用されたと思います
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:成果評価表の評価によって決まるが、部署によっては面談があるところもあれ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張ればそれなりに給料はもらえる手当はあまりないが残業とかはしっかりと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある一定以上では裁量労働が採用されており、部署や業務によって勤務時間(
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回答者: 男性/ 製造間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は年1回の定期昇給で上がっていきます。昇給額も他社と比較して高水
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は毎年4月に昇給する。賞与はここ最近は半年分もらえてないですね。評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:520万円。ボーナスの比率が高く、当たり前だが業績次第のところが大きい
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回答者: 男性/ 製造間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 2万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:自分の格付・役職をあげていかないと現状維持では給与はほとんどあがらない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与水準は業界の中では上です。京都の京田辺に工場がありますが京田辺のパ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:社内で規定された職位のグレードによって、それぞれ給与バンドが決まってい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年1回の定期昇給が6000円前後である。ただし各グレードの上限に当たっ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇級があり、評価に関係なく一律で昇給していく。業績に左右されるが2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:主事になると強制的に裁量労働制になるので、残業代は雀の涙程度になる。各
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に悪い点は見当たらず、世間一般の製造業各社と比べて遜色はないと感じて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は同規模の会社並みだと思われる。ただ、テレワークに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には年功序列で給料は上がる。ある程度の職位になると裁量労働制に移
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
賞与:会社の業績に伴い、夏、冬で変動します。本人の業績評価で相対的に評価されます
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:4月に昇給されます。評価は、A評価を3回連続取ると、次回昇格試験
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マテハン事業部 システム技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:面接にあたり手書きのレポートがある。評価制度:昇格のチャンスは毎年度あ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:家賃補助がないイベント関連の福利厚生が多い評価制度:昇格は比較的容易で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇格試験は基本的に一年に一度。筆記試験
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績で評価、ランクが変われば給料もどっと上がるスタイル。手当ては食事手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:職位グレードによって給与バンドが決まっており、半期ごとの評価をベースに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が同業他社より低め。年収の多くがボーナスの為、業績が悪いと年収が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 34万円 6万円 127万円
年収 535万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 127万円
評価・昇給制度:直属の上長との面談が年に数回行われ、その年の出来栄えに応じて評価
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:毎年ある程度は昇給する賞与:会社の業績によって額が大きく異なる各
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マテハン/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
584万円 34万円 2万円 86万円
年収 584万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 86万円
給与制度:残業代がでるグレードの時は、働いた分だけもらえる部署は存在する。業績が
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は普通程度ですが賞与は多いと思う。ですが賞与は業績に凄く影響される
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 34万円 6万円 127万円
年収 535万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 127万円
賞与:基本的には所属している事業部の成績によって決まる。利益率の良い事業部は比較
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

3.5
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はあまり良くありませんが、賞与がかなり出ます。ただ業績に影響される
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 34万円 6万円 127万円
年収 535万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 127万円
モデル年収:入社年数に応じて、おおまかに職位グレードが上がっていく。試験に合格し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍でも賞与は最低水準ながら世間よりはもらえていると思う。評価制度
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家族手当てや家賃補助、社宅などほぼ皆無で福利厚生は無いに等しい。ボーナ
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株式会社椿本チエインの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:とてもよい。 住宅手当、出張手当が充実しており、小遣い制でもなんとか遊ぶ
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株式会社椿本チエインの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金あり住宅補助転勤者は五年間財形貯蓄あり社員持株会ありオフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、社員持ち株会の制度がある。また自宅からの通勤時間
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