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ノバシステム株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:応用情報技術者試験の合格が若手の第一目標となる為、そこに対す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるのと、最近はe-learningによる研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所属次第だと思います。 例えば、スマートフォンやタブレットの開発に興味が
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:在宅勤務手当、通勤手当、家族手当淡路島に保養所あり退職金は確定居室年金
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には 土日祝、GW、年末年始、夏季休暇は任意で3日まで、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前の説明内容とのギャップはありませんでし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休暇】リフレッシュ休暇・誕生日休暇・結婚記念日休暇・出産育児休暇 【住
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与の額は少ない。評価制度:自己評価してその評価をもとに上司とす
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:産休制度が整っており、使いやすい環境です。中途、新卒問わず機会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】残業時間が平均20時間ほどと少なかったこと職
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:保養所2箇所在宅補助(最初の2年のみ)寮あり通勤手当ありオフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:システム開発を行っている業界の業務知識が身に付きます。最新の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:案件が終わる毎に派遣社員のように目まぐるしく職場がかわるため、腰を据え
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇はだいたい内定時に提示される時間通りです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職者研修等がある。 新人研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者による差が大きく、面談時に用いられる評価書は存在するが 実際に給与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社は資格取得を推奨しているので、資格の保有有無は評価に大きく関わりま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ、低い。残業で稼げればまだマシな方だが、本社勤務になると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:意見をいうと通してくれることが多いです。案件移動したいなど
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社後、丸4年たって、今の給与水準は普通な気がする。特に不満はな
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇や有給の消化はしやすい雰囲気多様な働き方支援
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職者に対する変な気遣いもなく、大切なことを伝え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は決して高くないので残業代で稼がなければなりません。 また、賞与は業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間の不況もあり、ベースアップは厳しい状況と思います。 ボーナスもここ数
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより有給の取りにくい取りやすいは別れる。多様な
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が案件をとってこないこともあり、やりたい案件
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月15日
福利厚生:特出すべき点はなかったと思う。 各種社会保険、確定拠出年金、従業員持株会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月15日
会社の安定性:2次受け3次受けの仕事が多く、会社自体の強みというのもなかった。 以
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:数名から今の規模まで大きくした事はすごい事です。 が、毎年は経営方針が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年間を通じてイベントは多いが、会場が社長以下役員の都合で決まるため 片道
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員同士の交流は活発な方だと思う。 現場での飲み会が多く、毎年恒例の秋の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長性・将来性:padを使った開発などに手をつけているので、そちらの方面で当たり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に客先への派遣業務の為、現場によるので当たり外れが激しい。 人間関
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:時短勤務している人がいるが家事育児を済ませて21時頃に仕事をし
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