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株式会社JTBコミュニケーションデザインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社JTBコミュニケーションデザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを444件掲載中。ライトハウスは、株式会社JTBコミュニケーションデザインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：新入社員から契約社員・中堅社員までは教育体系がきちんとしています。研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：中途入社で50歳以上の社員が研修するものがないようで、切り捨ててしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：契約社員・派遣社員が会社の成績が悪いとすぐ切られてしますこと。組織改正

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：ＪＴＢグループとしての世間的地位が高いため、この名前で仕事ができること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：労働基準法を熟知した社員がおらず、基本的な労働についてのサポートや改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は主に法人企業主催イベントを担当いたしておりました。仕事のやりがいは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がベース

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】一時期はそういうムードもあったが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分の考えをもとに行動することはできた。その点で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】マネジメントスキルとプロデューススキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】マネジメント研修、各専

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。トラブルが起こ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践中心であったが、研修重視にシフト

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当がすごく豊富でした。キャリアアップにも繋げていけ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修や観光関係に関わる資格などがとれて、常に成長できる。働き

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回答者：男性/ 公共施設運営事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 副施設長

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

働きがい:行政、企業・商店、大学などと連携することも多く、地域社会に貢献している

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:契約社員から正社員のハードルが高すぎるのであまり成長には繋が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

成長・キャリア開発：事務作業以外にもイベント企画運営やテナント、関連会社とのやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

働きがい：エンドユーザーであるお客様に関わる機会が少ないため、現場主義の方には物

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

成長・キャリア開発：施設運営という仕事を通して、さまざまな業界や職種の方などに関

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:部署によると思いますがイベント支援や調整のマネージャーとして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：東広島市役所からの指定管理者としての会社で東広島芸術文化ホールを管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：ホールの仕事なのでコンサートやイベントで観客の方々が笑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】正規職員はごく少数で賄われており、長期継

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】どんな業務でも自己成長につながるチャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特にきゃりアップを図るよう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】強く感じる。どのような職歴・学歴また入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：お客様とダイレクトに接する機会があるので良くも悪くもモチベーションには

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：お客様からのクレーム対応研修は役立つことが多かったです。文化施設運営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：指定管理施設の運営受託をしているのに、制度について知識がある本社社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。逆に言えば個人は全くな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】現場の契約社員同士では、意見の交換が活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：待遇が悪いわりには仕事がハードで辛かったです。現場の声をあま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】環境です。売上に限界がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。具体的には、共有フ

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会社名	株式会社JTBコミュニケーションデザイン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jtbcom.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目２３－１セレスティン芝三井ビルディング　１２Ｆ

従業員数	655名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	古野浩樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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