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株式会社ペッパーフードサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ペッパーフードサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを914件掲載中。ライトハウスは、株式会社ペッパーフードサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:
外食産業という、サービス業界なので、顧客へのおもてなしの意識は高い。

組織体制・コミュニケーション:
フランクに話はできる環境。
経営陣とは事の課題や問題の本質に触れづらい印象。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の勤務者は多い

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:上場前からの職員が管理職に就いており、専門ではない

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回答者：女性/ いきなりステーキ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:アプリなどで会員のランクを仕切っている。ランクにあった特典

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回答者：男性/ ホール・キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:現在とは異なるとは思いますが、二年ほど正社員で務めた方が店

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回答者：男性/ 皿洗い/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:会社のためよりは、お客様に美味しい料理を提供するということ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前、この会社が失速する前は、社員旅行もあり、

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:本部機能については未経験者(上場前からいる古株)が

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回答者：男性/ Jr.店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

組織体制・コミュニケーション:全員が全員変な人じゃないし、相談できる仲間もいる。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ いきなりステーキ事業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:馬上向上を掲げてあり、やってみて対策を考える場面が多くみら

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第5営業部/ アシスタント

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

企業カルチャー・社風:企業理念、社是、経営方針と社長の考えで動く特徴があります。

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:社長がすべてです。上の言ったことは絶対です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:創業社長の思いを共有していく必要がある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系だと思います。本社研修では名前ではなく番号

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回答者：女性/ 外食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ アシスタント

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション:上司がいい方だったので仕事も円滑にできましたし、部

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:各店舗に対して、営業部内のスーパーバイザーおよび役職につい

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン事業部/ 副店長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:一般社員から会社に対して、やってみたい企画など提案をして採

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:創業者礼賛。トップダウン。それが悪いとは思わないけど、合わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業理念の浸透：社長の神格化が徹底されている為、とにかく暗記しなければならない事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】サービス残業が常態化というか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】そもそも飲食業は余程好きか本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：上司の力量によって違う。常識外れなことも多々ある。ルー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：昭和の体育会系みたいなオーラがすごい。お手本を見せてじ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：本社での朝礼をリアルタイムで観る事が出来、会社の業績や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】労働基準法通りの休憩をかならず取れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：企業理念はしっかりしたものがあります。しかしながら、後から後から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：店舗ごとに社員の人数が2から3人しかいないので話をする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】客商売である以上、仕方のないことだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店長職でもない限り、しっかりと規定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店によっては休憩スペースがないとこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与は業界内では悪くはないで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：どこも一緒ではあると思いますが、お客様に満足してもらう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：上場企業とは名ばかりで、個人商店がそのまま大きくなった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】初任給は他の飲食関係と比べて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：日本一働きたい飲食業を、社長は目指しているが、店舗によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現在は、いきなりステーキが急

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【再入社採用】店長・店長候補（フード）いきなりステーキ直営店

正社員

年俸：360万円　～　390万円東京都墨田区太平４－１－３オリナスタワー17Ｆ

会社名	株式会社ペッパーフードサービス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.pepper-fs.co.jp/
所在地	東京都墨田区太平四丁目１番３号オリナスタワー１７Ｆ

従業員数	949名
連結従業員数	957名
設立年	1995年
代表者	一瀬　邦夫
上場年	2006年
平均年収	487万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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