口コミ投稿日:2023年02月09日
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
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大阪府大阪市城東区成育5丁目22-9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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最新の回答:2023年02月09日
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最新の回答:2022年02月02日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年09月08日
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最新の回答:2021年10月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
古い風習、教えるという概念は無く、引継ぎ、緊急対応など全く人員に関しては気にもしていない。
そのうえ派遣が多く、多ければ毎月入れ替わり、営業は早い頻度で辞める。
育てる、定着させる気は全くなく、今いる人員をローテーションしているだけ。