口コミ投稿日:2024年01月25日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月15日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:インフラ事業なので安定している。また海外売り上げが全体の7割...
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3.5
愛知県豊明市栄町新左山1-757
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:製造部門では海外展開などしていますが、社内の改善がかなり遅れ...
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2.9
愛知県豊田市西町5丁目5ビッツ豊田タウン 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:技術者が不足している時代だけに、会社が他のことをやって転けな...
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3.1
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7ボッシュビル 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.7
東京都板橋区
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2.3
京都府京都市南区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:<京都本社に関して回答>現状、会社全体の実質利益をある主要取...
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2.9
東京都千代田区三番町東急ビル 3F
メーカー・機械
3.0
東京都三鷹市下連雀3丁目36-1トリコナ 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:大手メーカーで、設計開発ができる。設計に専念できるため、製品...
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2.6
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・機械
3.8
東京都大田区大森北2丁目13-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:今後、半導体需要が高ま...
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株式会社オンテックのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社オンテックの回答者別口コミ(14人)
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月25日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月18日
- 設計部 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月01日
- 設計部 / 設計者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.1
最新の回答:2022年06月28日
- 成形 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年09月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オンテックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
紛れもなく自社完結できるものづくり業務。
これに尽きる。
口コミを見る人向けに噛み砕くと
ONTECの場合は、受注→設計→成形→検品→納品。全て自社内で完結できる。
一般設計業者だと、受注→設計→工場委託(外部)→検品委託(外部)→納品(外部)
と多すぎるステップを踏まなくてはいけなくなり、他社連携が必要になり納期は伸びて更にコストが高くなりやすく、その点をほぼ克服している業者。
同業他社は無数にいるが大概は設計のみの会社なので比較的戦えていると思われる。
事業の弱み:
利益の7割が会社設立から続く企業で網羅されており、そこが崩れ始めた時にそのまま運営プランが崩壊しそうな程には利益バランスの悪さを感じる。
7割企業の1つが取引を打ち切った時に持ちこたえれる程、新規業務の受付を常々している訳では無いので、本当に大丈夫なのかと不安に思う。かと言って新規業務が回せるほど人材もいないので、そこはもう少し企業として成熟してからでも遅くはない。