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株式会社ECCの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:有給の付与日数は多いのですが、消化できるかは別です。要は各校舎、事務所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:基本的な内容は整っている。休みも基本は暦通りで土日に休みたいという人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断を義務化している。体や心の健
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:学校の責任者によると思う。綺麗好きな人が責任者だとかなりまめに掃除
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】職種によっては不規則な生活になるので、定
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅補助は転勤の場合のみ。その他福利厚生はよくないと感じる。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金制度・社員持株会以外に目立った福利厚生はありません。毎年思いつき
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回答者: 女性/ 学校責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:退職金は正社員になってから3年経てば貰える。オフィス環境:在籍当時は古
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:可もなく不可もなく。いわゆる日本企業体質で紙がわんさかあるオフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:デジタル化とか逆行する体質から脱却できていないので、新しい環境でテ
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回答者: 女性/ 学校スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:休日はきちんと取得できます。校舎によりますが、お盆前後やお正月にはレッ
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:各オーナーによります。フランチャイズなので、退職金や財形貯蓄などはない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:勤続年数10年以下だと旅行などはありません。自営業者なので国民年金です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:10年以上だと大阪本社に、20年経つとハワイ旅行などがありました。 その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
福利厚生:土・日連休ではないので、最初休みのペースが掴めず大変でした。夏休み・冬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:福利厚生という名目で、社内でプロポリス製品を社員には半ば強引に販売して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:社員が利用できる保養所などがあるはずですが、利用する時間的余裕が全くな
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回答者: 女性/ 人事リーダー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:法令上、必要最低限な事しかしていないと思います。オフィス環境:特筆する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】タイムカードだけではなく、PCの起動終了の記
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありませんが個人個人がそれぞれ活動している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】提案制度やジョブローテーションなどがありいろいろな環境
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 韓国語/ 講師

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:外国語レッスンの家族割引が20ぱーせんとあるのは魅力的に思いました。そ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:自分や家族も含めて割引制度がありました。約20%でした。当時は独身だっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本、平日は13時?22時の勤務で土日は10
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:家賃補助が7割でていた。オフィス環境:事務所は狭く快適な環境ではなかっ
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回答者: 回答なし/ 人事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:持株会がありましたオフィス環境:配属先により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】基本的な事務機器はあり、PCは支給され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サッカーや野球はチームがあります。ネイティヴも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:労働組合もありますが、あまり守られている実感は無いです。以前と比較する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:良いというか、別に気になることはないレベル。 特に保養所もない。 また社内
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】逆にプライベートを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】70%くらい。促す取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】夏期の長期休暇。2週間の休暇がもらえる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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