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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、本人次第。良くも悪くも自由な

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社です。古株の年配の方となるととても扱いが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:縦社会。部活の延長線。組織体制・コミュニケーション:普通に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:営業年齢は若いので切磋琢磨して楽しい22歳から27ぐらいが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:どの年齢であってもチャレンジする機会、やる気さえあれば上に

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社で上司の言うことは絶対だと言う風潮がある。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:とても体育会系である。朝の朝礼では、日経新聞の一面の発表と

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも悪くも体育会の社風。同期など年が近い社員が多い

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:体育会系で先輩の言う事は絶対。飲み会などで先輩達とコミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は、かなり昔ながらのトップダウンの組織で、

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの体育会系の会社。風通しはかなり良くなったが

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもアットホームな職場です。ダイバーシ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月17日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近い。話しやすい反面、仕事終わりのご

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:完全な体育会系の会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:昔ながらの泥臭い営業。組織体制・コミュニケーション:外回り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:楽しい職場組織体制・コミュニケーション:先輩社員とのコミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション:体育会系の部活動に近い関係だと思う。活気も無くなっ

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回答者：男性/ 投資マンションの販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:経営陣が少しまだ古い考え方だからこれから何か新しい施策を考

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:結果が全て。手段は選ばない。稼ぐやつが偉い。という感じ。だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:体育会系です。元気な人間や元運動部の人間だと部活感覚で頑張

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。上司の言うことは絶対というような雰囲気。

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回答者：男性/ 電話営業　/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:売上至上主義組織体制・コミュニケーション:体育会ダイバーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：自他共に認める体育会系です。かと言って筋が通ってる人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は若い人材が多く、活気があり似た者同士が集まっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：成績が振るわない場合、物件や営業部ごと月末にかけて職場

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:体育会系が強いです。組織体制・コミュニケーション:体育会系

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系の雰囲気。オンオフの切り替えがしっかりしてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる環境です。風通しも良いので、自ら発信した

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:とにかくマンションを売って成績を上げること。成績至上主義。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:組織は上長によっての仕事のやりやすさなど全く変わる。組織体

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会社名	エスリード株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.eslead.co.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区福島６丁目２５－１９エスリードビル福島

従業員数	213名
連結従業員数	322名
設立年	1968年
資本金	1983百万円
代表者	荒牧杉夫
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	864万円
平均年齢	32.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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