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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 0万円 130万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:
グレードに分かれていてグレードごとに給与の加減〜上限が設定されている。昇給は基本年1回で、昇級学は通年の評価に応じて決定される(グレードと評価に応じて)
昇格は通年の評価が一定の基準の者が対象となり、昇格試験に挑むかは自身の判断となる
仮に給与が現在のグレードの上限に至っており、昇格しない場合は、成果を出しても給与は増えない(はず)
役職手当についてはマネージャー未満の者が管理職に就く場合にのみ支給される。
マネージャー以上には特に役職手当のようなものはつかない(給与に含まれる)

昇給・昇進スピード:
所属部署、カンパニーによってかなり違いがある印象。
課長職というポジションにいる人はごく限定的で、チーム長(一般企業的には係長)その次は課長色を飛ばしてマネージャークラスになることが多い。
評価される人は評価され続ける傾向があり、そうで無い人はいつまで経っても昇格しない傾向はあると思う。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさ、残業量のコントロールのしやすさという意味で
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 0万円 130万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:グレードごとに給与のレンジが決まっており明確ではあるが昇給幅は小さい。
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 0万円 130万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:満足している点はなく多くの課題があるように思う。体制がコロコ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社してからは毎年昇給があります。過去一年の評価により、昇給金額が決
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・仕事量:午前9時〜10時の間に始業、18時〜19時で終業が基本となる朝
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:判断力を握る人は社長一人なのでたまに心配です。課内は同僚と
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:新しいことへのチャレンジをさせてくれ、1人の裁量権も大
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:事業の方針に対する裁量権は、ほとんどありません。入社年数が長く部長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:現在は各事業部でカンパニーも分かれて、ある程度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:仕事量は時期にもよりますが、残業は20時間以内(私はほとんどし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:とても様々な事業展開やビジョンがあることに魅力を感じたこと、社長や社員
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:1人に任される裁量が大きいので、事業を推進していくた
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与グレード別に職務内容が定められているが、実態は年功序列のように感じ
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすい印象育休や産後に関しても、時短勤務が守られ
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は、半年間の評価をもとに支給率が決定します。A〜Eまでの評価基準があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
働き方の満足点:勤務時間は9:00〜18:00、10:00〜19:00が基本です
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:入社年数が長く部長職になっても、大きな裁量権は与えられません。決裁
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい方だと思います。部署によりますが、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい。体調や家庭の事情で調整している方
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:年4回の振り返り面談にて各クォーターごとに設定した目標に対する達
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
働き方の満足点:9:00〜10:00の間に始業、18:00~19:00で終業を基
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:福利厚生は皆無。ないと思っておいたほうがよい。多少自社のバスを活用した
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:四半期一度の目標設定と評価があり、部署長と相談しながら目標は設定
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 0万円 130万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:評価は各クォーターごとで年4回昇給は基本的に年1回(期の途中で昇
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ E-Commerce Dept./ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
多様な働き方支援:副業・リモートワーク・時短勤務可。産休、育休の取得実績も多数あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:在宅勤務はコロナ禍で行ったが、要件によって会社に戻らないといけません。
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
女性の働きやすさ:女性が非常に活躍している。やる気があれば任せてもらえる環境にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
福利厚生:年間休日数が少ない。業界的なものと聞いているがIT/Web業界に比べた
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【気になること・改善したほうがいい点】評価が曖昧で「なぜ上がったのか(
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界水準では高い方かもしれません。が、新卒は数年間は薄給のままである可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、悪く有給等もとりづらい。会社として何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
仕事内容:・個人旅行をWEBで簡単に予約ができるサービスの開発・旅行パッケージ商
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回答者: 男性/ 高速路線バス乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 乗務員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:全て会社都合です。運行関係が短期的な計画しか立てられないので
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助はない。仕事が報酬という感じ。通勤手当は全額支給。退職金は中退
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