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WILLER株式会社の成長・働きがいの口コミページです。WILLER株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。ライトハウスは、WILLER株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:
新しいことへのチャレンジをさせてくれ、1人の裁量権も大きいのでやりがいを感じます。テレビや新聞にも取り上げてもらえるような内容がほとんど（広報の力がすごい）ので、よりやりがいを感じやすいです。

この仕事が向いていると思う人:
自分からどんどん仕事を進んでやっていきたい姿勢の方が向いてます。
仕事や情報を自分で探しにいくマインドがある人が向いています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:事業の方針に対する裁量権は、ほとんどありません。入社年数が長く部長

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:1人に任される裁量が大きいので、事業を推進していくた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:入社年数が長く部長職になっても、大きな裁量権は与えられません。決裁

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:新卒研修と評価者研修がある。資格手当や資格推奨制度は聞いたこ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:研修はあまりなかったです。自分でキャリアプランを考えないと、

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回答者：男性/ 高速路線バス乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 乗務員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:基礎的なバス運転のスキルは身につきます。バスの運転スキルを身

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とてもやりがいのある職場ですが競争が激しいので振り落とされない様にしが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とても勉強になる事ばかりで自由な発想が通じる会社なので社員個

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】上記にも書いた通り、契約に入っている作業があるの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【職場の施設や設備環境について】設備環境は大会社の癖に整ってはいない。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内での情報共有】指摘したら多少は多くなったとは思うが、まだまだ足り

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】バナーの制作くらい？元々制作をしてお

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】チームによっては進めやすい。スムースに行くところもあれ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きいような、そうでもないような。チーム内で企画したこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】デザイン等の相談。メルマガやバナー広告を出

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】やり方によっては成長できる場だとは思う。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早かったり遅かったりまちまち。上司のそ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】四半期ごとの全社共有会の内容で決めているよう。自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週次のチーム会議と制作チームとの合同会議。週次は各週次

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールはルーチンを中心にしている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】ない。派遣社員なので、任せてもらえる範囲も狭いので

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアル通りもあれば、とらわ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人が多いが、内容によってはチームで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ここに来て成長するつもりできたが、今のと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではない。それどころか、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】盛んではない。部会で初めて知る

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】他ががんばろうとしても、士気を下げるよ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実線の中で覚えて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく能力・スキル】特になし。それよりも、自分が教え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトで働いていました。業務内容はバスの乗車受け付け案内、配車業務

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会社名	WILLER株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.willer.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビルタワーイースト　６Ｆ

設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	村瀨茂高
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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