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株式会社DAY TO LIFEの福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:飲食業界自体があまり福利厚生が充実していない印象なのですが、飲食業界の
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:福利厚生のリロクラブで飲食店やレジャー施設の割引があります。旅行やホテ
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回答者: 女性/ スイーツ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:リロクラブという福利厚生会員に全員が入会。住宅補助あり。自分で選択した
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:会社からの異動命令が出れば住宅手当が出るが年数ごとに自己負担が増える。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
オフィス環境:店舗は駅構内、またはショッピングセンター内が多い。店舗はアクセスが
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:産休育休制度は割と取得率が高いと思うオフィス環境:勤務先にもよると思う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:住宅補助は支給されない。通勤手当は支給される。オフィス環境:本部は都心
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:通勤手当は出ますオフィス環境:接客業なので厨房は夏熱く冬は寒い為自身で
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スイーツ営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:特にないオフィス環境:配属先の店舗
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:福利厚生としてはホテルがお得に泊まれたりできる。オフィス環境:事務所が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金、有給制度、交通費全額、研修制度など…かなり整っていると思います
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:住宅手当なし。資格取得したら受験費用が返ってくる。通勤手当は全額支給さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:客層レベルが高くはないので、クレームに繋げないよう店舗レベルを上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:店舗によりけりですが、学生アルバイトの方がほとんどです。わいわい働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】精神的に参っていても、なかなか上司に会え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:退職金はないため、長期勤務にはむかないと考える。若いうちに店舗経営のノ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:社員旅行や海外研修などがあったので、そこはよかったです。(海外研修は選
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:全国的に店舗がある会社なので、関わるのはどうしてもエリアか同期になりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:若いスタッフが多いことで、先を考えた組み立てが弱い。先見の明を持ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:若いスタッフが多く、フランクに楽しく勤務出来る。自分で取捨選択しな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度の検診義務があるため、最低限の健
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:永谷園が親会社のため、しっかりとした福利厚生があり安心。産休などもあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】比較的自由にとれます。社員は、自分でシフト管理をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に2回全社会議があり、そのときに懇親会が開か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】私がいた頃は、ありませんでした。年中無休のサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特に細かくということはなかったが、人件費は月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほぼ0%だと思います。取り組みもなく、退職時に一気
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