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株式会社DAY TO LIFEの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:個人の頑張り次第では役割を与えられたりできることも増えていきますが
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:自己啓発チャレンジ制度を利用し、なりたい自分に合わせたキャリ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格を取得する際、費用を負担してくれる。また勤続年数に応じて
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修は上司と1on1なので安心して取り組むことができます。働
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:1年未満でも店長職を任される事や、成長できる機会を上司が何度
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあり、何がしたくて何を取るべきかを人事の担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:実際はクレーム対応しているのに、今さらクレーム対応の仕方をやったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:研修制度はしっかりしている。新人研修、店長研修に分かれて月1でありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:店長になれば店舗の裁量が多く任せてもらえるので、経営の勉強に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】1店舗社員1~2名体制のため、自分が休みのときでも常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
成長・キャリア開発:研修や店長会などが定期的にあり、仕事のことだけではなく、人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などが少ないため、やる気次第で上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:結果がすべてな会社ではある風潮なので、なにをしてもまずは結果を求められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】上司がちょくちょく来ると書いたのですが、これはやめたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】半年に一度面談があるので、不安なこと等はそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】ちょくちょく上司が見にきてくれたので、その都度決めてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やりたいことはわりとやらせてもらえる風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほぼないです。というより、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】近隣店舗があることが多いので、何か困ったら近い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:接客なのでお客様の声がダイレクトに届きます。それをいかに改善し、できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】突然のクレームが入ったりすると、上司も動けず休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:中途やある程度の年齢が超えていると教育制度に期待が持てない。若い人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】結局いいように丸め込まれる結論にしかいかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新卒に対しては教育制度は整えていっている。中途に関してはあまり見込め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境店長になるのは割と簡単です。(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるとは思いますが、目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部講師による「サービス業とは」という講習会や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】役職によるのかもしれませんが、チャ
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