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株式会社DAY TO LIFEの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登代用は進んでいるが、休暇
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:職場のほとんどが女性なので雰囲気は働きやすいかと思います。ただ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性の管理職の方もいますので、その点では働きやすさ
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スイーツ営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:子育てとの両立は厳しいように感じる8~23時のシフト制が多く、
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回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのでその面に関しては働きやすいと思うが、イベン
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:「えるぼし」にて三ツ星認定されており、女性にとって働きやすい会
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回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:9割が女性なので働きやすい環境にあります。役職にもつける環境で
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:生理休暇がなく、社内に子供を預ける場所がなく、産休、育休の制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:20代の女性でも、管理職(マネージャー等)には早い段階で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:土日休みはまずなく、クレームが入れば無給で対応に行きます。毎度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進には力を入れている。実際に女性が多い職場。服
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:仕事が体力勝負なところがあり、産後の復帰はかなり難しい。
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