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株式会社TAMの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
社員同士の交流は盛んで風通しは良い。
チーム(子会社)ごとに社風が異なり、人によっては相性が分かれる。

組織体制・コミュニケーション:
チーム(子会社)間の交流は盛んで、技術共有や勉強会が定期的に開催される。チームを跨いだ案件など、連携を取る機会が多い。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:自由な社風。挑戦したいことがあれば挑戦できる。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的にリモートワークのため、コミュニケーションは
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広告/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:とにかく自由な環境。ただ自由すぎて何も知らない新人を放置す
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Web開発部/ Webディレクター

1.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:放任主義組織体制・コミュニケーション:社長が営業マン出身で
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:ITの会社らしく自由で楽しい雰囲気をブランディングしたいん
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:その時に在籍しているスタッフにもよるが、上下関係な
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:仕事の性質上、コミュニケーションが必須だったのもあ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
ダイバーシティ・多様性:外国人スタッフも多く、現地法人を立ち上げて自由に働いてい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.6
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回答者: 女性/ バイリンガルネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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