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阪急阪神ビルマネジメント株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】雰囲気は良いです。みんなで助け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:休みが気軽に取れると思います。年の休みも多いので、プライベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、スタッフ部門ではノー残業デーを週に2回設けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】不明なことや助言が必要な場合は上司に相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】宅建やビル管理など、業務に関する各種資格につい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会はないが、毎週の部の情報交換会や、担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人によるところも大きいが、比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】不動産は保守的な業務であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年間2回の人事考課があり、上司と本人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】保守的で変革が遅い傾向がある。もっと色々な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大きな組織であるにもかかわらず、家族
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】不動産を多く所有しているので、色々な物件で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】前向きに学んだり、昇進を望む場合、それな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】業務を通じて商業用不動産賃貸や運営に関す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】同じ職場に何年もいることにとどまらず、新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】色々な事例に対応していくこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】現場での業務も多いため、臨機応変に対応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】不動産管理について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】・宅建講座(無料  社外講
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】・不動産管理のセミナーなどに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】・不動産系の部署に配属されたため宅建取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】・多種多様な通信教育(業務に関連する、しないにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】・会社概要や社史等を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
働きがい:商業施設営業担当のサポートとして、入居されているテナント様の従業員を対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
会社の安定性:契約社員なので、あまり会社の安定性を気にしたことはありませんが、大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
給与水準:契約社員ですので、賞与等はありません。労働の質とは直結しませんし、勤続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月28日
評価制度:契約社員ですので、人事評価はもちろん職場の評価されてないと思います。で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
オフィス環境:掃除は子会社の阪急阪神クリーンサービスさんがやってくださるのでいつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:阪急阪神ホールディングスの連結決算や請求書の処理が中心です。部署ごとに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ月末月初の繁忙期だけです。付き合い残業もなく、忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:有給は使用する際に理由を上司にかならず伝え納得させる必要があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも賞与は年二回ありました。一ヶ月分づつです。正社員の方は三ヶ
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回答者: 女性/ 売上管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:同じ仕事内容の派遣社員はほぼ女性でした。年齢は20代から50代
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回答者: 女性/ 売上管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:正社員の方はわかりませんが、派遣社員はとくにこれといった研修
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回答者: 女性/ 売上管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:阪急阪神グループなので、将来的にも潰れることはないでしょうし、かなり
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