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回答者別の社員口コミ(株式会社ヒガシトゥエンティワン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:コンビニ配送業務に進出したものの、体制作りが不十分でコンビニと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:新聞輸送を行っている事業所があり、一年中、台風など異常気象の際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:大手企業が株主であり、大きな取引をしているが、その分その企業の業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:研修が若い人の教育に特化しているように見受けられ、管理者に対する研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:大手企業とのつながりから、人事教育部門についてもサポートがあり、定期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:大手企業との取引が多いことから、その関連企業を紹介いただけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:新規採用の増加と並行して、中途採用者も増え、中には中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:以前は定期採用が滞っていたが、最近は新規採用も増え、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:事業所によっては業績によって設備の保守を先送りにしたり、人事異動が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:以前は得意先の事務所移転から出た机やロッカーを流用していて事務所内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:事業所の規模や人員配置によっては、思うように休みが取れていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:全社統一というわけではなく、顧客に合わせて休日を設けているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間の分の単位が15分にしている事業所と30分の事業所が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:就業時間は全社で統一ではなく、顧客の稼働時間に合わせ、30分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:人員が少ない事業所では、昼休みでも十分な休憩が取れていないこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:それぞれの事業所の特性に応じ、始業時間を定めている。残業が目
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有有給年間付与数については、ほとんどの人に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間で取得するべき日数が定められたので、以
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休みがとりやすくなったとはいえ、やはり休む
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】以前は、特に人員が少ない事業所は休暇が取り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】業務の特性により、残業が必要かどうか事前に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】以前は事前の申告が不必要で、事故報告でよか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ここ数年は会社の業績に関係なく基本給×4
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職位ごとに職務給が定められ、それにプラスして職務遂行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】一部の業務で所謂「属人化」が進んでしまっている
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3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新しい業務に取り組む際に必要な手順書は概ね揃っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の連携事項について、その手法が事業所によってまちま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:イントラネット上のインフォメーションボードに誰もが発信
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
社内制度:【社員交流のための制度】共同配車など、共通分野での新たな取り組みを行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
社内制度:【社員交流のための制度】新入社員の社内研修の一環として、同じグループ内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新規案件など、各事業所からメンバーを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】長く活躍させるには、最初の1年は戦力と計算せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員は本社での研修を受け、一旦配属される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プロパーの人員とうまく交わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境がその人にマッチして、能
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株式会社ヒガシトゥエンティワンの回答者別口コミ (26人)

  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月03日
  • ヒガシ21 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月31日
  • 経理部 / 非役 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年01月03日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年04月14日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年12月23日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2017年06月25日
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