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株式会社ヒガシトゥエンティワンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:
株主兼顧客の安定的な業務に加え、最近では大手のec会社の3PL事業に挑戦したり、首都圏での売上拡張を目指し、積極的な人員採用や、新倉庫の開設など、安定業務の上に、新規事業を積み重ねることで、事業安定性と事業成長性を組み合わせた事業戦略を実施しているように思える。またここ7年でユートランス社、イシカワコーポレーション、ワールドコーポレーション、山神運輸工業、旅人社の買収に成功しており、事業の成長速度も加速しているように思える。

事業の弱み:
新規事業や相次ぐ買収で組織が急拡大しているため、事業の連携を生かしたシナジー効果発現には今少し時間を要すると思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:・業界内での知名度・恵まれた大口荷主・成長戦略のオフィスサービス事業
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:会社がでかい株主が大手事業の弱み:ノウハウがイマイチ管理職の転勤ご多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:ニッチ産業なので依頼が大幅に減ることはない事業の弱み:忙しすぎると業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:強み→荷主が大企業のため、安定的な経営基盤。弱み→良くも悪くもM&A
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:安定株主が大企業であり、それら大企業からの仕事で得た利益を新規事業に
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:大手という権力事業の弱み:ドライバーの高齢化事業展望:表向きはいい事
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回答者: 回答なし/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:大手企業との取引が多く、安定した業績が基盤にあり、財務状況も余裕があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月01日
社長の手腕:子どもに目を向けて子ども未来プロジェクトというトラックに子どもの絵を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:既に社会問題化しているが、どの事業も担い手が不足しており、従業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:比較的大きなクライアントが多く、大型プロジェクトがコンスタントに出てく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:事業所の統合や閉鎖が多く、その都度業務やクライアントを他事業所に引き継
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:職場になじめず、辞めてしまうものも多いことから、入社後に様々な職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:電力資材配送や新聞輸送、コンビニ配送など、社会インフラに携わる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:長く取引している事案など、仕事が属人化してしまっている場合がある。会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:人事部の要員を強化し、異業種からの中途採用者を増加させている。物流
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:なんと言ってもドライバーは残業が出ない会議に参加させられてもでない早出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:十分な労働力を確保しないまま、コンビニ業界へ参入したことや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:大型の入札案件には価格競争で敗れる事が多く、まままだ業界王
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:大きなクライアントの案件や大型入札がるときは営業所の垣根を越えてチーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:主要クライアントが大手であるため、ルーチンの業務を地道に回していれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:大手電力会社、大手生命保険会社の資本が入っており、新聞社や大手飲料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:現地採用者の場合、いきなり社員になるのが難しくある程度の期間を経な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:コンビニ配送業務に進出したものの、体制作りが不十分でコンビニと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:どの部署も業務の外注化が進んでいるが、外注先に丸投げするケースが非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:以前と比べ、採用時の面接が入念の行われ、研修も充実してきている。中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:介護事業と管内物流に力を入れ始めており、時代に即している。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:職場により、若手社員や中途採用社員にも大型案件に携われる機会があり、成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:新聞輸送を行っている事業所があり、一年中、台風など異常気象の際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:ビル内デリバリーや大手得意先の3PL事業、介護用品レンタル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:社歴が浅い者でも、比較的大きな案件を任され、それをマネジメントしていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:組織変更の頻度が多すぎて、その都度人事異動や関係省庁への届け出を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途採用者には入念な面接を行い、即戦力として活躍している者も見受け
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:年齢や年数に関係なく、能力があれば大規模事務所移転や、大手メーカー3P
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:大手取引先の条件が厳しくなってきており、協力会社への依存度が高いこの会
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