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回答者別の社員口コミ(株式会社ヒガシトゥエンティワン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:通勤手当は公共交通機関利用者は1か月間の定期代が支給、マイカー通勤者は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社時の研修を終えると管理職以外は統一した研修を行っておらず(以前は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社時には一般的な社内研修があり、配属後も一定期間他事業所に出向いて
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務管理の仕方が自己申告制になっている事業所が多く、上司や職
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:事業所によってはタイムカードで管理しており、残業時間は15分
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:各事業所の業務内容に合わせて、始業時間を調整している。部分的で
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:生活面で重視されるはずの住宅手当が廃止され、家族手当も子供に対してのみ
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:公共交通機関を利用して通勤する場合は、交通費は全額支給されている。車通
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列がなくなり、成果主義に変わったがその基準となる評価を下す者がし
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体が厳しい経営状況にいる中で、毎年、ボーナスが出ている。生活面で
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:いまだに女性はお茶くみ、コピー係程度といった考えの延長線
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:以前は事務所に最小限の女性がいて事務をしていたが、最近は
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:池の水の浄化システムやデータ消去ツール、燃費向上装置など、畑違いの業務
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:新聞輸送、電力資材配送といった社会インフラや、オフィス移転、介護用品レ
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:協力会社を下請けとみなして、無理難題を押し付けてしまう
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年の傾向として、事業の大多数を支えてもらう協力会
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:既に社会問題化しているが、どの事業も担い手が不足しており、従業
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
事業での社会貢献:電力資材配送や新聞輸送、コンビニ配送など、社会インフラに携わる
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:どの部署も業務の外注化が進んでいるが、外注先に丸投げするケースが非常に
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:職場により、若手社員や中途採用社員にも大型案件に携われる機会があり、成
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:制度として休暇を取れる仕組みがあるが、業務上取りにくい部署に
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:以前は人員が少ない部署では休めなくても仕方がない、といった風
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:職場により、清掃員が入る箇所とそうでない箇所がある。倉庫については
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:ここ数年、オフィス什器の導入が積極的になり、職場がきれいになった。
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3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:古くからある、男性中心に作られた職場では、更衣室やトイレが女性
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3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:各職場の事業内容に応じ、時短勤務が認めれれるようになってきた。
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3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:中途採用者には入念な面接を行い、即戦力として活躍している者も見受け
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3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:大型の入札案件には価格競争で敗れる事が多く、まままだ業界王
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:ビルデリバリーやオフィス内メール仕分け配送の分野に早くから
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3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:災害時に緊急物資の輸送を率先して行っているが、これまでのところい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:安全と安心を通じ社会に奉仕します、というスローガンのもと、新聞輸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義の評定の仕方が不透明で、評定をする管理者の力量に左右されてしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は年功序列を軸としていたが、給与改正により成果主義となり、勤続年数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:以前は住宅手当があったが、給与制度改正によりなくなってしまった。家族手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:通勤手当は事前申告により、全額支給されている。出張や長距離輸送の際も取
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株式会社ヒガシトゥエンティワンの回答者別口コミ (26人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月31日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2019年10月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月17日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2017年06月24日
  • ヒガシ21 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月19日
  • 経理部 / 非役 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年01月03日
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