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この口コミの質問文
契約社員
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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:大半が孫請けとかなので要求だけ高くて儲けが少なかったり、工場側のミスで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:そこそこ大手の企業や各省庁の仕事をしたりしてます。予定表を見て自分たち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:個人での偏りがある点は気になる。職人の人が生産数を増やすして、出来ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:個人の裁量で仕事が出来るのがいい点だと思う。工場は少なくても現場の意見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:退職者は多いと思う。みんな上の指示にはついていけなく、無茶な要求も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:資本金はあるので、すぐには潰れないところはいい点だと思う。中途採用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社の採用は多いのです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣が社員対して雇ってあげてるという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】若い人は飲み会をプライベートで行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】チームワークが無く良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】毎年新入社員の3分の1が退職していました。特に営
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:受注、生産、利益とも落ちており新しい新製品や新事業など新しいシカケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社長の手腕:そもそも会社をどのようにしたいのか、具体的な指針が示されていない。戦
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:無いんじゃないですか?今ある生産設備や技術のなかであれこれやろうと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】現時点で具体的にプロジェクトとして
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口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】同業種からの転職であれば持つようですが、異業種か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:株式会社は利益をあげるためにあると常日頃公言しているで、社会貢
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