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小西医療器株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力がなくても、上に好かれたらすぐ役職がつく。縁故採用の者(上層部の息
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリの人が多かったので運動部だった人は良いかもし
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:特に成長できる要素はないと思います。支援も新商品の勉強会ぐら
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界として年収水準は低い。若手社員で優秀な奴ほど、外資系メーカーとかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:同業他社に取られまいと院内SPDの参入に必死。小西がSPD
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:いい人は多い組織体制・コミュニケーション:本社はよく飲み会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:会社のそばに寮がある。家賃補助などはないオフィス環境:駅から徒歩ですぐ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。研修は入社時に数日間あります。働きが
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は今誰が何をしているのか、誰がミスをしたのかパソコンを検索すれ
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給12万円台。これに加給(能力給)、地域手当、固定残業代が加わって
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:そこはなんとも言えない女性はパートの方が多く、仕事に関しては荷
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:財形貯蓄と社員持株会はありました。あとはカープ,タイガース,サンフレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:社宅があるが、自己負担額が大きくあまりいいとは言えないオフィス環境:立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】営業職は平日は20時位まで残業になる、事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:50歳以降の方には切れ者が少なく将来性は感じられません。1つの事
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:一般的な会社の福利厚生は備わっていた。住宅補助も交渉すれば出るとのこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:社会保険制度が崩壊したり、業界構造の見直しが進んだ場合、いつまでこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:新規案件があれば、導入時期が決まっているので鬼ほど残業はある
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は私はパートですが少しですが契約更新時にベースアップ我慢あります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】成長するためには、とにかくチャレンジする
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:特に支援はなかった。働きがい:病院がやる仕事を卸という立場で
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特にい一般企業と変わらない評価制度:真面目に仕事に取り組んでいれば勝手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:土日は休めるが、担当する病院によっては休みも呼ばれて仕事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚、他部署含めて関係は良好です。話しにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:営業で運転が多いのでそれが苦でないのなら働きやすい。転勤も地方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:安定している医療業界のため、仕事がなくなることはないと思う。事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:需要は安定している。事業の弱み:上振れがない。事業展望:安定はしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の弱み:担当施設の業務量や緊急症例、担当施設までの距離などに差があり、残業時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月16日
働きがい:難しい仕事を任されスピード良く失敗なくできた時はやりがいを感じます。医
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:上手く知識等を身につければメーカーへ転職することができる。営
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:半期ごとに評定シートを記入し、その点数によって昇給が決まる。評価制度:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:一般職の事務担当者については、あまり残業もなく、人数的にも足り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な部署以外は緊急対応は無いと聞かされていた
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回答者: 男性/ SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:特にそういった待遇はないオフィス環境:病院の地下に事務所があり、院内の
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