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株式会社玉屋のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:育児休暇を取って復帰されてる方も何人かいらっしゃるので、取りにくい環境
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制で大体月に3日まで希望休が出せますが、ゴールデンウィ
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:評価制度が最近新しくなりまだまだ確立されていない為、予算を達成しても簡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:有給が自由に使うことが出来ない点です。業種柄繁忙期と閑散期に分かれるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が終わった後、商品出しや売場レイアウト変更などいろいろと仕事があり
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始ほぼないのでそこは覚悟しないといけない。最
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社した4月にも発給料が支給され、ボーナスも寸志ではあるものの支給され
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:お子さんや結婚されているスタッフも多いので早上がりや欠勤にも柔
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:産休明け時短社員が多いです。ほぼ女性社員の為、働きやすいと思い
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:お客様を常に意識して仕事しているのでコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:月に9日必ず休みがあるところです。お休みが取れなかった月は、
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:お客様に自分の服装やアクセサリーを褒めてもらえたり、自分が付けているア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは別に悪くなかった。多様な働き方支援:副
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:自ら手を挙げて積極的に参加できるような研修などはあまり無く、教育研修
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与は月給とまとめて支払いされる評価制度:個人の売上を上司に取られたり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:老舗の会社なので、本部の年齢層が高め。昔ながらのやり方、考
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:土日祝日が仕事なので子供がいる家庭がある人はなかなか難しい部分
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:店舗はほぼ女性、本社は男性もいる。役員はほぼ男性、昭和の会社と
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:店舗の先輩スタッフが一対一で教育担当についてくれるので、分からないこ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:表向きありとなっているが、小売りなので販売成績に基づく。店舗予算の数字
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売り場/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:フルタイムでも、月9日休み、有給消化で月10日休みなので、休日
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がまだまだ確立されていない為、基本給がどうしたら上がるのかがま
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が最近新しくなったばかりなのでそれがまだまだ確立されていない為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私が働いていた頃は繊維業界が不況で、取引先のメーカーさんの倒産も耳
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:パーソナルカラーの資格取得ができました。その為の社内研修も開
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口コミ投稿日:2018年02月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月02日
働きがい:アピールは必要だが、20代の若手でもやる気があれば様々なポストに就ける
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後は1週間の新入社員研修からはじまり、入社後も社内研修が多い。店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:関西が本社だからか気さくな方が多く話しやすい方が多
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:やりたいことや目標に対して、研修や資格取得のための補助もあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はアパレルにしては平均より上。ボーナスやインセンティブは店舗や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業削減に厳しく、残業をつけると良くないという風土になってき
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:チームワークが必要な仕事なので、皆で考えて仲間の意見を取り入
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休、育休をとっている方もいるので、そこに対しては手厚いイメー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:特に気になる点はございませんが、しいていうなら、アパレル会社
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給の他に、店舗の月の売上目標、個人売上目標が達成すると毎月インセンテ
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