回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 19万円 | 0万円 | 48万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 48万円 |
給与はグレード制。高卒だとグレード2、大卒は3からのスタート。しかし最近中途採用を取り始め、グレード2スタートのところを3からのスタートに見直したようです。しかしそれ以前からいる若手の店長や副店長のグレードは据え置きなので給与待遇面で良くなったかと言われると微妙。むしろ中途採用と店長の基本給が同じだったりして不満の声も聞きます。
評価制度:
グレード制ですが、そのグレードの中にも50個ほどランクがあります。昇給の知らせがあってもそのグレード内で数段階上がる程度なので、金額的には数千円の昇給です。社員が年々減っているので昇進自体はしやすい(店長になりやすい)ですが、店長になってもグレードが即大幅に上がるわけではないので厳しいところかと思います。
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