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大丸興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】新入社員の頃、商材が多くミスも多発しがちだったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】営業の海外向けの発注ミスを発見し、本来であれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】たまたま所属していた部署が個人顧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】比較的社員同士のコミュニケーションがあるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】役員が親会社から出向してくるパターンな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】部署内での事に関しては、個々に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】個人的な評価は上司からプライベートでの飲み会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームごとに全く違うアイテム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感としてはあまり頻度は多くないが、自分の企画が通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】1人1人の担当が多い事もあるが、個人商店のような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】商品の流通のノウハウ、営業事務の基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:極端に仕事の忙しい部署と極端にヒマな部署が混在している。 配置転換が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は、どちらともいえないと思います。フレック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記の通り、部署の移動が割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署の移動が頻繁に行われており、チ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】フレックスを導入していたり、ノルマなどがあるのでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中と入社はあまりなかったように思いますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スジェジュールは、部署内で調整しながら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】部署によっては、社長や経営陣と共に仕事をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業部門は、チームで取り組む仕事が多かったよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、どちらかと言うと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】個人として社員同士の勉強会や情報交換は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私は総務でしたので、各営業部門の庶務関連の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内で企画して、部課長が講師となっての研修や勉
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パート勤務訳2年のあと派遣社員になりました。事務でもそれなり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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