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株式会社フジクラの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:ここ数年で,管理職について見直しが行われた.基本は,正ライン長以外の管
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:これまで業界3~5番手の会社なので,生来のリーダーは入社し
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:近年に問題が発覚した事実あるものの、基本的に堅実。他方で、
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:退職金・住宅補助・寮・財形・持ち株会はある.住宅補助は,家族構成による
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが,イマドキの風潮に乗っているので,ゴリゴリ働かさ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:古い気質が残った日本的な会社であり、社内の競争はそれほどな
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:個別業務に関しては、自身で勉強しなければならないことが多い。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ケーブル製造部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業は、部署によってことなるとおもいます。残業時間は、人事部
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ケーブル製造部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:賞与には、当期の実績が反映されます。設定目標に対する、結果で評価されま
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:今は,新型の光ファイバーが利益の主軸.事業の弱み:祖業の電線分野,稼
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるが,そこまでハードに稼働せずとも,負荷はこなせるレ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:高密度光ファイバケーブルの海外への販売が強い事業の弱み:フレキシブル
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回答者: 男性/ 光ファイバの製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:寮は若ければ入寮できるし、工場の敷地が広い為マイカーでの通勤もできるし
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ケーブル製造部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一、変革、がうたわれています。ミッション、ビジョン
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:一般職の女性の就業は,やりやすいと思う.コロナ禍後に,さらに拡
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:教育訓練の不十分(多くの場合OJTとなるので)が成長につなが
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:少し前までは,旧来からの年功序列で,年長者への支給額が多い仕組みだった
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:評価制度など、世の中の仕組みを導入してきている点は良いが、評価者がまだ
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部門による差異が大きい印象。必ずしも強制がある訳でなく、各人
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回答者: 男性/ 上席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ファイバ事業部/ 上席技師

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:一般的な大企業が提供している福利厚生はある。オフィス環境:全員に決まっ
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ブランド力。(社会に必要とされている製品で、シェアを確保している)短
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社は1990年代なので,事前の企業調査も不十分
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:一般的な福利厚生(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストック
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回答者: 男性/ 上席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ファイバ事業部/ 上席技師

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:あまり自由に意見を言い合える雰囲気はなかった。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 上席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ファイバ事業部/ 上席技師

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業は多くはなく(管理されている)、休暇申請が認められないこ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ケーブル製造部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会等、かなり充実していると思
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:自律/自立して成長する必要がある.働きがい:小さな組織になる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:福利厚生は一通り充実していると思います。オフィス環境:執務スペースはご
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:メーカーなので,男社会だった側面が今でも残っており,女性は大事
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員入社のため、期待自体が不明確。あえて相違
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金は確定給付型となっている。事業所ごとに寮があり、若手は入所可能。
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:在籍した部署はとても取りやすい。好き勝手取ってとやかくは言わ
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:住宅補助は借り上げ社宅。賃貸価格の6割が会社から出る。10年間。その他
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:テーマは人に付いてくる。非常に属人的なスタイル。にもかかわ
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回答者: 男性/ 光ファイバ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:まあまあ組織体制・コミュニケーション:特徴なしダイバーシテ
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