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大林ファシリティーズ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦心や、向上心を持つ人間も多く、特に若手の社員にはその様
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:現場での裁量権は大きいです。発注、見積もり、人員配置などできること
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:明確な決まり等はないと思います。あくまで経験での昇進って形が多いみた
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。相手の立場になって考える事も
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:もちろん工事中複雑な工程がスムーズに行った時はやりがい
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:8:30から遅くとも21時ごろには帰宅していました。8:30と
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:現場によって風通しのよさが違う組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
賞与:基本的には年2回3ヶ月分の賞与は支給されます。ですが、賞与計算等の算出方法
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:副業、リモートワーク等、時短勤務等はほぼないです。現場に出ての
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時から17時ですが、忙しい現場であれば1日残業3
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回、上半期、下半期ごとに人事考課があります。賞与は基本給2か
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:特に満足をした覚えはありません。福利厚生制度の改善点:現場
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:特に大きな評価制度はなかったと思います。基本的には経験年数、資格
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:まずは自分の給料自体が明確になってるって所と上がっている人が
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:特にないです。現場監督としては労働環境自体がかなりいいので給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当てがあり、多少の報酬がもらえます。1級施工管理や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助はあります。通勤に2時間以上かかる場合は、会社で賃貸を借りてく
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:正直わからないです。評価・昇給等は年一回と決まってますが、それ以
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:定時退社日もあるので比較的、自分の時間はあると思うが、やはり
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル群管理センター/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:親会社が大きいのでネームバリューで信頼されやすく、仕事が進めやすく感
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:現段階では同業他社と比較してもアドバンテージは見当たらない。事業の弱
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル群管理センター/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:個人裁量が大きい反面、主体性を持っていない受け身の人だと周
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:在宅補助は独身ならまあまあ出るが、持ち家だと少ない。また寮は無かったよ
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:古い体質の役員が多いため、遅くまで働くことを良しとし、定時帰
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル群管理センター/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:やる気やスキルがあれば30代でも管理物件の所長になれる。研修
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル群管理センター/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 142万円
給与制度:昇給、賞与は個人の実力・成果によることが大きいと感じられる。住宅手当は
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大林組のバックアップや連携による事業推進が図れる
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては、全く期待できません。現場でいくら頑張って
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与面に関しては、宿直をしていれば生活できる程度はもらえます。日勤だと
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:ある程度仕方ないと思います。現場監督なので、現場での作業がメイン
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:基本的には上がっていきますが、明確な決まり等はないと思います。役職手
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:主要な資格しか手当は出ないビルメン協会の講習は希望すれば無料
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため残業時間は無いに等しい有給や希望休はとりやすい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇級は年1回賞与は2か月分が2回評価制度:典型的な年功序列人事考課は形
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社員数が少ないため、穴を埋めるように人員配置を行っているよ
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