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大林ファシリティーズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:
親会社から仕事の獲得が強みである。

事業の弱み:
頻繁な異動や離職率が高く、各部署の人材の質が向上しない状況である。
主要事業がビル管理業であるため、大きな会社になったとしても給与水準が著しく上昇するわけではない。

事業展望:
会社が成長していく方向に舵を切りたいという意欲は感じられるため売上高は増加していると思うが、利益が増加するかは不明である。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1管理課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:大林組のグループ会社であるので事業展開がやりやすく新規の受注も多い事
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:親会社からの紹介案件が多く、また、親会社の名前で商売していることもあ
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル群管理センター/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:親会社が大きいのでネームバリューで信頼されやすく、仕事が進めやすく感
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:現段階では同業他社と比較してもアドバンテージは見当たらない。事業の弱
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:親会社が建設会社という事もあり、物件には困らない。寧ろ、人が足りなく
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:親会社の名前が強みです。事業の弱み:営業力がない事業展望:大きく変わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:親会社との連携がある。事業の弱み:給与
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:中長期計画に基づき、社員一丸とな
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の弱み:スーパーゼネコンの子会社で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:親会社との連携。事業の弱み:強みがいまいち弱いところ。事業展望:営業
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:やはり親会社があると強いと思われるが、全ての物件
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:親会社からのスライド式に現場が増える事が多い為、経営は安定していると
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:建物がある以上なくならない仕事なのと、大林組のグル
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の弱み:親会社が大林組というスーパーゼネコンであるため、技術力があるイメージ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:大林組が親会社なので仕事は自動的に回ってくるので、大林組が潰れない限
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:親会社からの業務依頼が一定数あること事業の弱み:親会社以外の案件の少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:将来性・成長性は地味に高いと思います。急激に業界最大手に迫る勢い
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:大林組とバックボーンがあり安定性がある。顧客からも認知されており親会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:総合ビルマネジメント業務をしながら、いろんな資格が取れます。しかも経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:無理をしない会社なので、何か特殊な業務に手をだしたりしない分、急
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:元請会社なので、手に職というよりかは、マネジメントを覚えていくことにな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:ビル管理という縁の下の力持ち的な仕事がメインの会社です。元請会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:安定性に欠けることはないが、どこの子会社もそうだと思うが、親会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】高校、大学と新卒者もいるが、ほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:強いて言いうなら、現場の人間は大変なところもある。病院等の施設を2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:退職や転勤等で人が足らなくなっているが、退職する人がほとんどいない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:大林組が100パーセント出資している子会社なので、倒産する恐れは少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:親会社が大林組なので、世の中の動向をいち早く察知することが可能な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月16日
会社の安定性:大林組グループなので、大林組が存続する限りは、会社は安定性である。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:危険を冒さない会社体質なので、全く新しい分野への広がりは少ないのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:いわゆるスーパーゼネコン系の管理会社ですので、親会社から営業情報が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月28日
成長性・将来性:良くも悪くもゼネコン子会社ですので、親会社が建築する施設の管理を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月28日
事業での社会貢献:この事業は、原則として「縁の下の力持ち」です。お客様が、いかに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月25日
成長性・将来性:職員の年齢層にばらつきがあったせいか、定年退職を迎える方が多く、
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