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ニプロファーマ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ EHS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は管理職、一般社員、パートさんと様々な形態でいた。女性だか
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:男女に関わらず育児休暇を取れる。部署にもよるが休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:少なくはあるが女性の管理職も数名いる。有給休暇の他に看護休暇や
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:多大な需要があるジェネリック医薬品なので、仕事がなくなることはほぼな
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。トラブルが発生した場合、報連相を
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:結婚した場合や、出産した場合などは会社から補助が出る妊娠および
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:上司は口だけで下が何か意見を言っても通らない上司か
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:時短勤務している女性もかなりいます。有給は、部署にはよりますが
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はネットの評判を見て、あまりいい印象はあり
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:医薬品の受託製造事業展望:可もな
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回答者: 男性/ 製造工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅補助は条件満たせばあります。通勤手当は自動車の場合、通勤距離とガソ
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:そうそうなくならない仕事だと思うし、大きい会社だから福利厚生もちゃん
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はわりといる。休暇もとくに不自由なく取れているので
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:上司はほぼほぼ部屋にいないため、話す機会すら与えら
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:特にないです。オペレーターやったら、少し機械の知識が付くくら
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回答者: 男性/ EHS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスは割りと有給休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:主任、係長になるにあたり外部講師によ
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく役職につけたり、評価して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:課によって違ってくるが出来る人か
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:福利厚生は割と充実している方だと
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 30万円 8万円 100万円
年収 396万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほとんど残業時間で賄ってる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇や有休は取りやすいです。生産の日程さえ調整すればすぐ取れ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:割りに合っていないどころか急に休日出勤させられる。多様な働き
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

3.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は事務職はネイルも薄ければOK、アクセサリ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 13万円 7万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:正社員中途採用で入社すると手取り13万からスタートする。資格手当は資格
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとしたものがあります。働きがい:飽きる人もいる
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:通勤手当はもちろん出ます。退職金は普通です。オフィス環境:車がないと出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署の平均年齢が低ければ年齢が低くても責任者にすぐなれると思う。その代
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:最近やっと世間に追いつこうとしている感多様な働き方支援:子育
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:急なシフト変更や休日出勤が多い多様な働き方支援:一切そういう
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:産休、育休取りやすく小さい子供がいる家庭にも理解があるので働き
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:ある時とない時で様々多様な働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:ちゃんとしてはいるオフィス環境:き
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回答者: 男性/ 製造プロセス・工法開発(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与の月数は多いが基本給が少ない為、医薬品業界の中では全体としての給料
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に重量物を取り扱ったり、思いの外給料が少
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