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ニプロファーマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AMP課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:人が足りないため、自ずと様々な仕事に挑戦せざるを得ない状況
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:人の出入りが多いので、重い案件等も自分から積極的に挑戦しよ
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:上司に話しやすい環境が作られていると感じる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:一応、社是は意欲であるが意欲を出せるような雰囲気・環境では
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:入社してはやめるの繰り返しのため、長く働く人が少なく、若く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思います。改善活動など、やれることは
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:医薬品会社のために、これから必要とされる会社であることは間
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは人や部署による多いと
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:女性が多い組織体制・コミュニケーション:上司とはあまり会わ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。トラブルが発生した場合、報連相を
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:上司は口だけで下が何か意見を言っても通らない上司か
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:上司はほぼほぼ部屋にいないため、話す機会すら与えら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:課によって違ってくるが出来る人か
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いため活気はあるとおもう。頻繁に組織が
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:一人で行う作業が多いせいかあまりコミュニケーションをとるこ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:きちんとした書類を提出しないと承認されず、修正でよく返って
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦者にはポジションを与えるカルチャーだと思う。社員のプラ
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる風潮です。会社の為の意見であっても上司の意
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

2.1
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:建前と現実にギャップ大組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シリンジ課

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは日勤対勤務者ならいろ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前には懇親会や社員同士の交流のイベント、社員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:工場なので閉鎖的。医薬品製造の為ミスが許されないので決まっ
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:社員は常に忙しく見えた。契約社員やパートの方は楽しそうにし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:企業理念を覚えさせるところまでなら何とか我慢できるが、勤務時間内
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:若いうちでも大きな仕事を任されることはよく見られたが、下か
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:古き日本の企業といった印象。近年は、小さな薬品系の会社を吸
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司によると思う。上司が冷静で親身にな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:政治世界同様に協調性がなく、上に上がろうとおもえば、学
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人の好き嫌いが激しくそれが誰から見ても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人の好き嫌いが激しい為相談できる人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年功序列というのがいまだに残っていて、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スピード感がありコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本大学卒にのみまわってくる組織体制・コミュ
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