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三菱UFJ代行ビジネス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:自己啓発を強く言われており、取得する資格がポイント制になって
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:証券代行専門の事務で一般の事務とは違うので、専門性は身に付く
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回答者: 女性/ 証券代行事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
働きがい:証券代行事務という特殊な業務なので、他に生かせる知識やスキルはあまり身
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:会社が指定する検定試験を受ければ奨励
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:専門的すぎて、同じ業界、業務に転職するなら役に立つが、同じ金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】当たり前ではあるが、はっきり物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】株式のことは、一般の株主にはわからないことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修については、新人のとき、1年後、数年後、昇進後・・・等、定期的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:1年後、数年後、昇進後と段階にわけて外部から先生を招いて研修を行う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:単純作業を集中して早く終わらせるにはどうしたら良いか効率を考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:各部署に配属されるとOJTの先輩社員がつき、業務内容や社内ル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:部署によっては指導員がそこまで細かく面倒を見る時間がないなど、あまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:部署に配属後は新人一人に対して指導員が一人つき、仕事内容から社会人と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:年2回の5営業日連続休暇がとれること、繁忙期以外は有休もとりやすいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:業務がかなり細分化されており、単純作業の繰り返しが大量にあるので効率良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:時々、銀行に纏わる研修やパソコンで確認テストがある。仕事量が多い時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特に資格が必要な仕事内容で
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