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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べ手取りは低いように感じる。評価制度:担当得意先によって差
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の弱み:良くも悪くもメインの得意先であるドラッグストアの勢いが売上に直結する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:販売応援ラッシュ時は祝日関係無し。物流とは別部門でも休日に店
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 --万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスは5ヶ月程度でます。しかし2021年度から制度が変わり、一桁万
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:売上の大半は卸事業部で大きな帳合変更がなければ、安定していると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:地元以外への転勤や単身赴任は家賃補助出ます。退職金ありません。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:古い体質。体育会系が多い。場所によるが飲み会も多め。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性への働きやすはピカイチだと思います。産後に復帰する人が多く
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:社外講師を招き一般的なビジネスマナーなどの教育を受ける事ができ、また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、働きやすいが、過酷な部署は過酷な時期も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:経営理念がしっかりしており、大変活気がありました。卸売り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の弱み:卸売業なんて、所詮得意先からしたらどこの卸を使おうか迷った際、安く仕
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:得意先により販売できる商品が変わります。帳合という業界特有な考え方によ
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:プロセス評価と業績評価があります。上司次第ですがよく見ていてくれる上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:内勤業務は女性の働きやすさは抜群だと思う女性に対するフォロー体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:出来る営業への負荷は大きい。支店で予算を持ち、その中に出来る営業が
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:新しいことをチャレンジしているつもりだか実際は古い組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:住宅手当、帰省旅費は出ます。オフィス環境:全国の拠点によって差があると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業手当は10年以上勤務して数える程しか、いただけませんでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:得意先の小売店の売上が卸、メーカーより高く発言力も大きくなった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:私の所属する支社に限って言えば水曜日と金曜日は早帰りデーと称
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:自由参加の自己啓発研修と各年代、社歴に合わせたキャリアアップ
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:方針はブレブレであり、わりと根性論なところがまだまだある。
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:リモートワークができたり、休暇も取りやすい印象。女性の管理職も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:社員の健康を重視してます。健康ための商品を取り扱う企業のた
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:若手営業社員を対象に社外講師を招いての研修を行なっている。基
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回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:衛生、ベビーカテゴリが強くこの部分は基本的にはピップ主導になっている
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、自主的に行動できる方は、活かせるかと思い
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月15日
教育・研修:昔は、色々な項目の研修が実施されており自身も何度か対象になり受講した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダーどおり休みが取れる。 休日の出勤は(部署にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上層部の仲は大変悪く、いつも意見が食い違っている。 直接、上の者同士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:新入社員は一人暮らしの場合、3年は家賃補助が8割も出るので助かります。
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:ドラッグストア、ホームセンター、通販など自分も利用したことのある店舗へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一般論になってしまうが、それは個人の考え方、立ち位置によるの
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:研修という名の、本を読ませられる謎の制度がある。働きがい:と
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