口コミ投稿日:2021年04月27日
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 積算部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 男性/ 空調・衛生施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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3.2
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇を取るようによく言われている。休み方改革は進んでいる。し...
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2.8
東京都中央区勝どき6丁目5-3山九第2ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部/ 一般
勤務時間・休日休暇:多くの業務を任せてもらい、自分で動かなければ誰もなにもしてく...
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3.4
埼玉県草加市長栄2丁目2‐4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日です。正月休み、お盆休み、ゴールデンウィーク休...
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2.9
福井県敦賀市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社時に既に役職が付き残業申請できないシステムになっている上...
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3.7
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地JA共済埼玉ビル14階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 本社系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている会社だと思います。基本的に残...
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休憩時間の調整は従業員の希望や業務内容によって柔軟...
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3.1
東京都江東区大島2丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流/ 一般
勤務時間・休日休暇:全社員月間5時間残業をめざしているが、個人個人で業務量に差が...
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3.4
東京都品川区東五反田1丁目9-5
不動産・建設・建設
3.3
静岡県浜松市中区アクトタワー 25F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かった。水木休みのため、土日休みの友...
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3.3
愛知県半田市神明町1丁目1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間や休日の取りやすさは完璧に部署と担当する工事の内容に...
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櫻井工業株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
櫻井工業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 施工管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月31日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年04月27日
- 積算部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年11月04日
- 工事部 / 主任 / 空調・衛生施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年08月06日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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櫻井工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間は本人にあった働き方ができるようになっています。現場の方も内勤者も代休や有休はとりやすくなっています。
多様な働き方支援:
完全フレックス化に向け、社員の事情に合った勤務時間の設定ができます。
子供の保育園や親の介護、本人の持病等の問題を抱えていても会社がしっかり向き合ってフォローしてくれます