回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
歩合制に代わって、給料はあがりましたが、契約がとれないと平均以下かもしれないです。
賞与が１回なので、やはり、契約数が関係してきます。
評価制度:
歩合制だったので、頑張ればあがります。
大家さんとのコミュニケーションも大事になってきますので、人とのコミュニケーションがうまく取れないといけないかなと思います。
歩合制に代わって、給料はあがりましたが、契約がとれないと平均以下かもしれないです。
賞与が１回なので、やはり、契約数が関係してきます。
評価制度:
歩合制だったので、頑張ればあがります。
大家さんとのコミュニケーションも大事になってきますので、人とのコミュニケーションがうまく取れないといけないかなと思います。