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ミズノスポーツサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:施設の運営管理業務が中心となり、イベントの企画や実行、接客や
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回答者: 男性/ PS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
成長・キャリア開発:スポーツの世界で働きたい!という人には向いていると思うし、施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:配属先によっては、アルバイトスタッフ、社員数に差があり、接客や業務ス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:施設運営においては、利用者に直結したサービスを提供することができるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内に味方が多い方は活躍してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:1年次~3年次まで社歴の短い人の研修や、新しく施設責任者になった人の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:社内資格は充実しているとおもいますが、社外で使える資格は取り
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:バイトでも研修が毎月あり、インストラクターでの重要なことを実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:お客様に自分をアピールしないと存在が伝わらない。常連さんが多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:お客様に対する対応の仕方について身近に話が聞けて様々な方と接
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様とのコミュニケーションを取りながら、お
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じます。やる気を出して自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】スタッフ内であまり評価を得られなかったイベントで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】成果を出さなければお客様に信
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様から「ありがとう」と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様。お客様の要望通りに、成果を出せた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】こちらが悪くなくてもものすごく激怒されたと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との距離が近く、直接生の声を聞けるということが自身の業務にもやる
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