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回答なし

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:土曜は仕事になることも多い。 休暇の後のリカバリーを自分でする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月29日
勤務時間・休日休暇:土日が一応休みです。 給料も悪くないです。 所謂、カレンダー通り
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回答者: 男性/ メンテナンス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
オフィス環境:整備されてるかどうかは地域差が大きい。親会社やショールームと同居す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:部署により教育制度・研修制度は、異なるようです。教育制度や研修制度を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はかなりいい方だと思う。残業代は支給あり、産休、育休もしっかり
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は若いうちは年5,000程度。しかし年齢を重ねるごとに昇給額はほぼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:なにぶん大企業の子会社なので先行きは安心だと思います。会社の言うこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長・キャリア開発:住宅に関わる様々な商材があるため知識は身につくと思う。取引先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
社内制度:トヨタ自動車に憧れている会社なので、改善・提案や○○コンテスト等が好き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:バリバリ働いていきたい女性には働きにくいかもしれない。ただ、女
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建築系の業界なので満足とは言えない収入です。 まだまだ男性優位の業界、少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は自ら志願すれば受けられるが、時間がないため受けることが難し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:当初はパート募集での採用でした。 土日祝日がお休み、年末年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大企業なのでボーナスは安定的に出ていますし、毎年少なくとも給与も上がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:主に一戸建て住宅関連で、新築やリフォームを問わず幅広く取り扱いして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日は、しつかり休みが取れます。土日祝日や夜間窓口等の緊急を
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってる何倍以上も工事、現場の仕事。スーツやオフ
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回答者: 男性/ 工事2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてると思います。寮などはありませんが住宅補助などは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく現場仕事。それに尽きる。部署によっては法
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併があったため、元の会社の給料の方がよかった。自分の実績と営業所の評
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 8万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 225万円
評価制度:人事考課による実力主義の傾向が強いと感じます。年功序列的な制度は基本淘
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:親会社からの受注は必ずあり安定している。事業の弱み:よくも悪くも親会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:保養施設などの契約は充実しているし、いつでも申し込みも簡単で利用しやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔からある、人事考課制度を使用しております。半年毎に評価を行ないますが
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回答者: 男性/ エクステリア施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ TL

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金はDC制度が運用されています。オフィス環境:拠点によって全然違い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
新規事業への取り組み:お菓子の陳列や雨水を浄水する装置のような物を販売したり、完
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:会社が人を育てる気がない(2000人以上の組織にも関わらず、社内に新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:リフォームの市場が拡大しており、住宅関連の多種多様な商品を幅広
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申請が承認されれば全額支給だが基本残業削減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:福利厚生で困ったことが有りませんので、問題はないと思います。産前産後休
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回答者: 男性/ エクステリア施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ TL

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業展望:業界の流れに沿ってリフォーム事業に力を入れていく模様。ただ、多様な協力
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社内は穏やかな人が多く、人間関係で悩んだことはない
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取れる。単純に働く事に関しては軽視される様な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
多様な働き方支援:過小人員の地方営業所に配属されると悲惨。かつスキルが高ければ高
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:商品知識不足でまだまだ教育体制不足にも関わらず一人前として扱われ困惑
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