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高木工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。高木工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。ライトハウスは、高木工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スポーツスクールフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツ事業部/ フロント事務

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

事業の強み:
人間関係良好

事業の弱み:
シフト制の時間の振り幅の大きさ。

事業展望:
テニススクール業界の中では長いスクールのため、潰れることはないと思う。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

事業の強み:無し事業の弱み:客先の動向次第で影響を受けるため売上計画が狂う事業展

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月18日

事業の強み:特にぬし。事業の弱み:人手不足で作業が遅れる為、残業も増える一方。ま

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業開発推進部

3.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

事業の強み:スポーツ事業のインドアテニススクールは業界ではもっとも歴史がありスク

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

事業の弱み:人材派遣事業は、大資本を持つ同業他社に比較して大きな強みがない印象。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

事業での社会貢献：創業90年の老舗企業であり安定した落ち着いた環境で仕事に取り組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

会社の安定性：全く毛色の違う2つの事業を経営しているが、共に景気に左右されやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

会社の安定性：人材サービス事業は大手大企業を中心に長きにわたる取引実績がある。一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

新規事業への取り組み：派遣、請負業務なので、新規事業立ち上げはほぼ無いです。基本

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：工事の機械オペレーターの仕事なので基本は12時間勤務の交代制。ただし、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】交代勤務の社員を管理していたので、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は充分だった。8~10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：リーマンショックのあおりで大規模なリストラを慣行。過去の不動産購

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：どんな仕事でも真面目に一生懸命が基本だが、いい加減にやっているのと、評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：いろいろとやったが、どの仕事も基本的には楽だった。仕事というよりは、単

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】現在は特に無し。政権、経済界のメインスト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】上層部に対する信頼が薄いようなので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】工場系に強い。借り上げ社宅は充実し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：聞いていた事と実際身に起こった事が違った。最初に自分の選んだ環境で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】一ヶ月に一回くらいフットサルをや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】現場では、常にコミュニケーションがあった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。現場にくるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定性が良いのかは正直よくわからなかったが、売り上げが伸びていると

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

仕事内容：大手企業のお中元の季節労働契約期間2ヶ月。包装の仕事。超楽しくて、何で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

成長性・将来性：需要はあると思う。あの時のわたしのように、所持金、住む所には困っ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

雇用の安定性：あえて言うなら、皆勤手当やっぱ頑張った分つけてもらえれば、一つのや

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：平均年齢が若い分、覚えがみんな早いのと、仕事にみんな真面目で前向

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：仕事内容の中で男性の多い会社だなぁーと思いました女性の少ない会社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：現場によっては、安全面に関しては要注意ですね自分が自分で気をつけ無いと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣として数社に派遣された。一つの派遣先が期間満了のために終了にな

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江東区テニスコーチ！インドアテニススクール！

業務委託

東京都品川区西五反田７－１９－１

会社名	高木工業株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yes-takagi.com/
所在地	東京都品川区西五反田７丁目１９－１

従業員数	388名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	高木茂
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(561件)
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社員口コミ回答者：男性 / 電気設備施工管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:建設業の慢性的な人材不足のため、すぐに仕事に出られる。地図に... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:社会保険に加入すると、パソナ独自のポイントが貰える。又そのポ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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