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ノードソン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
653万円400~1000万円13人

（平均年齢45.1歳）

回答者の平均年収653万円
回答者の年収範囲400~1000万円
回答者数13人

（平均年齢45.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		598万円
（平均年齢44.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		750万円
（平均年齢51.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		950万円
（平均年齢48.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		700万円
（平均年齢43.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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ノードソン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
回答なし
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中途入社
すべて
現職
退職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 80万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 80万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:営業職に於いては成果主義で、間接部門は固定給となる。評価制度:グループ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】毎月の給与がインセンティブ制度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】月々約27万
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】
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ノードソン株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2017年01月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：外資系だが外人はいないし、日本企業気質。退職金、確定年金制度などしっか
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスグループ/ 係長級

2.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
福利厚生:退職金、ストックオプションは有るが他の福利厚生は無いに等しいオフィス環
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ノードソン株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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