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株式会社シー・エス・エスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:
ダイバーシティ推進室にて、働い方改革を推進。
厚労省が認定する「くるみん」を取得。出産と子育てをしながら仕事を継続する為の制度と仕組みを整えている。
昨年、グループ会社で30歳代の女性が社長に就任した。まだ、人数は少ないが、女性の管理職登用も積極的な姿勢を示している。
採用についても、女性の割合を原則半分にする方針にしている。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:生理休暇が取得できる為、症状が重い人は無理
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:近年は女性の採用も増えてきていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:理解があり、働きやすいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休は相応の理由さえあれば通る。(男性でも)女性に優
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:育児休暇など、女性が働きやすくなる制度を積極的に採用している。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:時短勤務やリモートワークについての説明が特にないため、存在に気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がある。また、カムバック制度も導入されたので、子
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:くるみんを取得している事と、さらにプラチナくるみんを目指してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:2000年頃の情報となります。その当時、まだ、女子社員のお茶く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:まあまあよい 女性はすくないが、業界自体女性が少ないと思うので
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