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キヤノン電子テクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:
ここ2,3年で若手社員の女性比率がぐんと上がっているが、全体でみるとまだ少ない。ただ女性だからといって何か仕事内容が変わったり仕事量が増えたりということはない。評価についても同様で特に差を感じたことはない。(但し正当な評価が得られるかどうかは男女問わず上司によって左右される)
温厚で穏やかな方が多いので困った時は相談すれば手を差し伸べて貰える環境だと思う。パワハラ系の人も見たことがない。
産休・育休は数字で見ると取得率が高いので比較的取りやすいのだと思う。ただそもそも周りに対象となる女性社員の方が少ないので周りではあまり見ない。管理職の女性についても会社側が特に差別しているわけではなく、単純に今まで女性比率が低かったので少ないといったイメージ。
体調不良等による当日の休みも問題なく有給休暇として取れるし、今まで何か言われたこともない。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないのですが、新卒採用では女性の割合が男性より
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:最近は女性の人数が増えてい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性採用も増えてきているが、自分の周りには管理職の女性はいない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:生理休暇(無給)が取
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回答者: 男性/ システム運用・保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:役員になっている女性も多く、IT業界として
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:一般的な産休育休の期間を考えるとテレワークやフレックス制
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:プログラマとしてバリバリ働く女性や、女性ながらに部長をや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:やはり男性ばかりの会社で特に女性の上司は少ないため、つわりや妊
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取得できます。育休は基本的には子が1歳にな
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2.8
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