回答者： 男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制ではあるがそこに対して四半期ごとに利益に応じて業績給が増減される。
評価制度:
個人ノルマと支店ノルマとあるが、市場の需要の影響を大きく受けるためノルマを安定して達成するのはかなり厳しいと思われる。
ただ、ノルマを達成しようがしまいが特に変化なく、若手が全く居ないため評価など何もない環境に思える。
年俸制ではあるがそこに対して四半期ごとに利益に応じて業績給が増減される。
評価制度:
個人ノルマと支店ノルマとあるが、市場の需要の影響を大きく受けるためノルマを安定して達成するのはかなり厳しいと思われる。
ただ、ノルマを達成しようがしまいが特に変化なく、若手が全く居ないため評価など何もない環境に思える。