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株式会社ロココのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:今は廃止されたものもあるが、定時前に朝礼や3分間スピーチ、
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は基本的に上がらない。そのためボーナスには反映されない。資格手当
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:社内にはオフィスグリコなどがあるが、基本的に常駐型の事業がメインなので
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回答者: 女性/ 常駐ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも、本社以外のプロジェクトメンバーはお客様次第だと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接官はとても人柄がよく、社会人生活の1歩目とし
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回答者: 女性/ IT常駐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:常駐だったので、常駐先に依存します。私は非常に穏やかな常駐先
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:裁量権が無い訳では無いが、大半が客先常駐の為に基本は常駐先企業の意
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制として配属先次第になってしまうので自分の希
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:自分の経験が生かせると思い応募。入社前に認識しておくべき事:名の知れた
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年間の目標を上司と設定しその進捗で夏季・冬季の賞与額が決まる。個人のスキル
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社に比べるとまだまだ業界の中では給与が低い方だと感じる。最近は少しず
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは昔に比べたら良くなっているが、横のつながりやコミュ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:参加プロジェクトに寄るが休みは取りやすいと思う。多様な働き方
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回答者: 女性/ 常駐ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:月に1度業務報告会があり、入社当時は行ける人は本社
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の弱み:顔認証システムやITアウトソーシング、他競合会社と比べてどこが劣って
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:自分の所属により休みが異なるが本社勤務であればカレンダー通り
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回答者: 女性/ 常駐ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:配属先ではメンバー半分が女性と言うこともあり、男女差を感じた事
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 84万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
評価制度:社員は10階級に割り振らている階級ごとに給与の下限と上限が定められてい
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ IT常駐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社自体の業績がいいので、言われたことをしていれば数千円から一万程度は
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当は充実しているかと。最大5万円なので、頑張れば頑張った分だけ昇
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業も常駐PJにもよるが10時間ほど。一部、40時間超えてい
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:新入社員研修はしっかりと行ってくれ、知識に繋がると感じた。W
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回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:柱として長く大手と取引があるという実績。あとは案件規模の大小問わず対
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回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:中途が多く、幹部候補以外は人を育てるという感覚はあまりない
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:自分の案件では、特に大きな残業や休日出社もなし。働きやすい現
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助、寮については、制度上はあるが、利用するための条
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の部署の場合は、配属されるプロジェクト次第。残業を全
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度については改善されてきており、制度内容についても社員に明示され
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:近年の働き方改革もあり、残業の抑制、可能部署によるがリモート
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークはかなり増えたが、上司がリモートワーク
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はないが、そのかわりに確定拠出年金がある。加入している保険はかな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:客先常駐の部署だと、クライアント先の業務体系に大きく左右されるため、自
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:割と社員同士ドライな関係で個人主義が多く、タスク間
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:給与制度は比較的厳格な評価によって決定されていると思う。主に年2回ほど
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーだが、意思決定はプロジェクト単位(
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