口コミ投稿日:2023年06月13日
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 喫茶店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月15日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.0
東京都中央区銀座1丁目8-16GINZA ASTER BLD. 8F
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東京都八王子市
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.7
東京都千代田区九段南2丁目2-1エース九段ビル 5F
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組織体制・コミュニケーション:社員同士やアルバイトとのコミュニケーションは比較的しっかり取...
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3.4
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念はとても立派で大事にしようとしてはいるが、とても現場...
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3.2
愛知県名古屋市中区錦2丁目11-12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン・ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:現場の社員達は、体育会系の人達が多い印象です。気弱な社員はあ...
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3.1
兵庫県渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ19階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ カフェ 店舗管理 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cafe%事業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:お客様第1の思想理念を掲げた会社である。組織体制・コミュニケ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:比較的若い会社組織であるので、トップ以下全てのスタッフがフレ...
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3.4
東京都中央区日本橋2丁目12-10高島屋グループ本社ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:飲食店なので、昔からの古い体制を感じます。組織体制・コミュニ...
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株式会社丸福商店のカテゴリ別口コミ(80件)
株式会社丸福商店の回答者別口コミ(13人)
- 喫茶店スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月24日
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月29日
- 店舗 / 無し / なし 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月13日
- 副店長 / 喫茶店営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月13日
- ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年10月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社丸福商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全に店舗による。
これはどこの企業でも同じことは、あると思うが、自分がどんな仕事を任せてもらえるかは、上司がどんな人物か、また自分がどれだけ仕事ができるかによる。
企業全体としては定期的にコラボやフェアを開催して、新しいことに取り組もうという施設は見える。