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株式会社トリドールジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トリドールジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、株式会社トリドールジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:
顧客満足と企業満足のみ求めている
従業員満足は0に等しい
現場のことなどは一切考えてくれていないと感じる

組織体制・コミュニケーション:
自分が勤めている部署の長は下っ端とは話さないような雰囲気
周りの上司も勤続数年でマネージャーになったりする人も多く、自分より知識がない時などがよくある。

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関しては豊富で様々な国の人と関われる反面、その辺りの管理が杜撰な社員が多い。
というよりもまともな教育体制が整っていない印象がある。

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:配属店舗で新しい取り組みなど挑戦する機会はある。組織体制・

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

組織体制・コミュニケーション:勤務地が離れている為社員同士のコミュニケーションは

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回答者：回答なし/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CafeBU/ 副店長

3.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。自分の考えを上長に申し出ると根拠を

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:下からの意見を聞くこともありますが、会社の規模が大きいため

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回答者：男性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CAFE/ MGR

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:現状本部の入れ替わりが多く、統一がされていない状況。経営理

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回答者：男性/ カフェ店舗管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cafe%事業部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:お客様第1の思想理念を掲げた会社である。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:店長やマネージャー

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い、従業員同士も仲が良く基本的に人はよく何でも相

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い社風であると伺っている。上の人に意見しや

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:役職者、管理職の方でも自分より若い方が多く、また年齢で判断

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:思ったことを発信する機会は与えられている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・コミュニケーション:人によるところはあると思う。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:店舗の数値を改善できたり、売上を伸ばせば仕事はどんどん任せ

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回答者：男性/ 新店舗立ち上げ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーが定期的に周り、ざっくばらんに話

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回答者：女性/ 外食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:パートに大まかな仕事を任せてるイメージがあります。現場に社

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回答者：女性/ パートナースタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年11月11日

組織体制・コミュニケーション:非常にチームワークの大事な作業が多いのでスタッフ社

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会社名	株式会社トリドールジャパン
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	兵庫県渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ19階

従業員数	258名
設立年	2019年
資本金	10百万円
代表者	田中公博
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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