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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】トップ水から、仕事は、何をするかでなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：リーダーによりスキルの幅があります。部下を育てたり引っ張りあげたりす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若い社員が切磋琢磨し、チー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】他の飲食店の従業員よりは、遥かに人間味があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】すべて会社の収益となるだけで、自分への評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：社内の教育制度は充実していると思います。様々なテーマに沿った講義も充

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】若い時に活躍して、成果を吸収し、早く

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を持って行動し、積極的に手を挙げていけば自分のやりたい事を実現で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒に対しては、以前は考え方や思想重視の研修が多かったが、最近は実践

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗で働いていたので、お客様に喜んで頂けた時が何よりもやりがいでした。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】店長代理になるまで個

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容でチャレンジすることを大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：入社時の研修は会社の理論を学んだり教育制度はしっかりしていました。支

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員のみ。いわゆるアルバイトが仕事をし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部署間による。お金を使う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】四半期ごとに成果プレゼンテー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】年齢差があると意見は通しにくい。経営層

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】キャリアアップの移動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】月に何度か講習会がある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方重視するが、上司の固執と偏見が少なくない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自分で立候補すれば、勉強

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社内研修制度が充実していた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗経営にかかわる業務を全て一任されるため、やりがいのある仕事だと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：手を上げれば、どんどん挑戦させてくれる社風です。消極的な人はあまり向い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若くして責任ある仕事を任されるため、やりがいに関してだけは申し分ない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のサービスでお客様に喜んでもらえたときは、なんともいえないやりがい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間、しっかりOJTがあり、入社後の心配はない。マンツーマン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあるので、楽しい。サービス業で大変な面はあるが、成果主義のた

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。同期みんなでワイワイできるから楽しかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：とにかく、お客様へのおもてなしをする会社なので、マニュアルよりもどうや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：やりがいを感じないと思ったことは一度もない。美味しい賄いも食べられ、み

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：アルバイトでも、最初にこの会社について知るための研修があり、参加する

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：アルバイトのスキルアップ研修のマニュアルはないようで、その人その人の

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会社名	株式会社きちりホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kichiri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２丁目３－１３大阪国際ビルディング　８Ｆ

従業員数	32名
連結従業員数	304名
設立年	1998年
資本金	381百万円
代表者	平川昌紀
決算月	6月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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